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法院先进事迹材料 4 篇 本文目录法院先进事迹材料法院先进工作者事迹材料法院先进个人 事迹材料法院先进集体事迹材料 XX 年，苍梧县人民法院在县委 的正确领导、县人大及其常委会的监督和县政府、县政协、社会各界 的支持以及上级法院的指导下， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以 邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚 持三个至上 根本要求，以 为大局服务、为人民司法 为工作主题， 紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、 社会管理创新、 公正廉洁执法三项 重点工作， 全面贯彻落实全市经济和政法工作会议精神、 按照自治区 一个决定、四个配套文件 要求，继续深入开展 人民法官为人民 主 题实践活动和争先创优活动， 完善科学管理机制， 全面加强法院队伍 先进性建设， 求实奋进， 紧紧围绕中央关于促进经济平稳较快发展的 重大部署开展审判执行工作， 各项工作取得了新的进展， 为维护我县 政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服 务。 XX年 1— 12 月份，该院共受理各类案件 995 件，比去年同期 1047 件下降 4.97%，结案 982 件，比去年同期 1031 件下降 4.75%，结案率 98.69%，同比上升 0.22%，解决涉案标的额 3619.3666 万元。上诉案 件 143 件，发还改判案件 13 件，案件发改率为 1.32%。总结今年 1 — 12 月份，该院着重抓了以下工作： 一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设 1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。该院党组 深刻认识到， 制度建设带有根本性、 全局性、稳定性和长期性。 为此， XX年的年初，就本着 五强 即强学习、强教育、强管理、强监督、强 素质的目的，该院借鉴兄弟法院的先进经验，从实际情况出发，全面 实施了规范化管理考核工作， 努力构建一套科学长效的司法公正保障 机制，彻底解决 干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个 样 问题，实现 人管人向制度管人、制度管人向自我约束 的转变， 从而确保司法公正。 规范化管理考核工作的实施， 实现了使审判工作 从立案到审结案都有章可循， 使干警管理从一日生活到八小时以外的 言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。就考核情况看，规范化 管理制度已初见成效，出现了 六多六少 的良好局面。一是讲团结的 多了，搞小团体的少了 ;二是干工作的多了，看 热闹 的少了 ;三是甘 于奉献的多了，发牢骚的少了 ;四是协调联动的多了，搞单干的少了 ; 五是敢于担责的多了，互相推诿的少了 ;六是工作抓落实的多了，流 于形式的少了。 2 、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。 班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度， 并就如何在法院工作中 践行 三个代表 重要思想，如何在工作和生活中坚持 两个务必 ，如 何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论， 不断坚定政治方 向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、 讲党性，小事讲风格、讲谅解。