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有关妇产科护理学毕业论文免费 浅谈妇产科护理潜在隐患 【摘要】本文旨在进行对妇产科护理模式的讨论，分析妇产科护理过程中存在的安全隐患并提出相应的预防措施和手段。希望可以解决现阶段临床实践中遇到的困难和麻烦，尽量避免妇产护理工作中安全隐患的发生。这就要求妇产科护理的工作人员提高安全意识，最大限度的降低安全事故的发生。如何做到上述要求，是医院管理人员亟待解决的问题。 【关键词】妇产科; 隐患 妇产科护理与其它医学专业不同，其涉猎知识较广，要求护理人员具备专业、严谨的职业素质。同时，护理人员必须具备该专业所需的妇产科护理专业知识及专业技能。运用所掌握的妇产护理知识和娴熟的护理技能对护理对象进行服务。近些年，随着社会的高速发展，因人们对生活质量要求的不断提高、自我保护意识增强、法律观念强化等因素，对妇产科护理的质量也提出了新的要求。近些年来，患者投诉医院、记者曝光医院的事情屡见不鲜，医患纠纷事件每每发生在我们身边，这严重阻碍了医院的生存与发展。因此，只有加强妇产科护理人员的安全意识，降低安全事故的发生，才能很好的解决上述问题。我们应及时分析妇产科护理方面出现安全隐患的原因并且提出相应的防范措施。 1解析妇产科护理过程中安全的隐患 1.1部分护理人员观念落后、意识浅薄。 护理人员缺乏基本的法律意识及应当具备的危机意识和应对突发状况的应急意识。在护理过程中，心不在焉，忽略了危机因素和潜在的安全隐患，不够重视患者的心理变化和心理需求，令患者对其工作非常不满，进而引发护理人员与患者的纠纷和冲突。 1.2护理人员不执行护理制度、操作不规范。 在护理过程中，有些护理人员的工作态度不认真，有懈怠的情况发生，不严格执行护理制度，不能做到严谨的对待医生的嘱咐，常有观察病情不及时、不详细的情况发生，不能在第一时间发现患者的问题，这样就有可能延误患者的就诊最佳时期，耽误患者抢救，进而发生纠纷。再者，因受医院医疗条件限制，建议危重患者转院治疗，部分家属不能理解，如沟通不良，这就增加了与患者及家属产生纠纷的可能性。 1.3医院管理层对医护人员执行护理制度的监督力度不够。 现在很多医院存在形式主义，很多事情都是走形式、做样子，都是为了应付监管部门的检查，草草了事，忽略了危险因素和安全隐患的存在，这就成为出现妇产护理事故的“帮凶”。 1.4护理人员的专业素质存在差别。 很多医患纠纷的发生源于护理人员护理专业素质的不同。要努力提高护理人员的护理素质和护理技能，从而避免在护理的过程中出现差错，做到尽量减少因护理工作产生的纠纷。与此同时，我们也要重视患者及其家属对护理人员的护理素质和业务水平的看法。 1.5缺少人才 基础教育落后。 现阶段，我国大小医院均人手不够，严重缺乏专业人才，很多小医院的护理人员均是中专毕业的学生，因此我国进行大规模的扩招，但是，教育水平和质量却因此下降，医务知识掌握的都不全，妇产护理知识更是无从谈起。 2如何培养妇产科护理人员的创新意识 2.1强化护理人员的法律意识，加强管理力度。 法律是规范人的行为准则。护理人员应该积极主动的运用法律知识去维护医患双方的合法权益。医院管理人员应该阶段性的对全院妇产医护人员进行法律教育、法律讲座等，形成良好的法律氛围，使妇产医护人员做到知法、守法，在日常的护理工作中严格执行护理制度，绝对不超越法律的“警戒线”。 2.2强化医护人员的职业素质和责任意识。 俗话说“国有国法、家有家规”，医院也有“规矩”，即妇产护理中的规章制度。该规章制度是医护人员工作的行为标准和规范，同时也是保障医护人员进行正确、安全的护理的基础。这就要求妇产医护人员认真学习医院各项的规章制度，严格按照医院的要求工作。 2.3加强对医护人员敬业精神的培养 培养妇产护理人员严谨的工作态度。 从某个角度来看，医护人员决定着患者的生命，因此，妇产医护人员一定要本着严谨的工作态度、认真负责的行为准则对患者及产妇进行护理。要在严格执行规章制度的同时提高护理质量、降低事故的发生。在对护理素质和护理技术常抓不懈的同时，要注意对薄弱环节的加强，从小事做起，防微杜渐。要注意医护人员的基本功，循序渐进，最终成为妇产护理方面的人才。与此同时，要加强妇产医护人员对设备的使用能力，使之成为集能力与技术于一身的全方位人才。还要将医护质量与年终考核相结合，作为考评、评优指标。这样，能够有效的提高妇产医护人员的责任意识，变被动的院方督促为主动的自我监督，这样就会大大降低医疗事故出现的情况。 2.4培养妇产医护人员的超前服务意识。 随着人们生活水平的提高，对医护人员的的服务要求也有