高级培训师教材架构与串讲 .pptxVIP

高级企业培训师;;学习目标和内容;什么是企业培训师;培训流程;企业培训师教材各功能模块;《培训技术与手段》模块;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:42:0417:42:0417:426/8/2021 5:42:04 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:42:0417:42Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:42:0417:42:0417:42Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:42:0417:42:04June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:42:04 下午17:42:056月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:42 下午6月-2117:42June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:42:0517:42:0508 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:42:05 下午5:42 下午17:42:056月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;《培训实务》模块;《培训评估与质量管理》模块;模块示意图;培训工具与技术手段模块; 培训软技术的两只手;工具模块一、岗位职务描述;什么是岗位职务描述;岗位职务描述;工作描述表格;影响职务分析质量的因素;回顾：岗位职务描述;工具模块二、人员素质测评;什么是人员素质测评;测评工作方案的特点与原则;霍兰德人职匹配理论的观点;;一般职业能力测验;职业选拔的理论;一般职业能力的水平等级;中上;卡特尔16种人格因素测验;高 分;面试的分类;面试方案的要素;面试环境的设计;面试内容的设计;;人员素质测评的理论基础及特点;测评工具的主要测量指标;回顾：人员素质测评;工具模块：现代培训技术应用;培训实务模块;实务模块一：培训项目开发;培训项目开发工作思维路径 ;培训项目开发专业常识;1、项目开发工作的四大环节;1、发现项目开发的切入点;开发方式 ;1、制定好项目实施计划;4、知识点与技能相结合;;一、培训需求预测;企业培训需求的成因是;二、培训项目策划; ★ 策划与开发的关系