高级人力资源管理师培训资料第二章招聘与配置 .pptxVIP

高级人力资源管理师工作要求;第二章 招聘与配置;第一节 招聘准备;第一单元 招聘环境分析与制度修改;（一）招聘外部环境分析;（二）招聘内部环境分析;第二单元 招聘规划;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:41:4817:41:4817:416/8/2021 5:41:48 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:41:4817:41Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:41:4817:41:4817:41Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:41:4917:41:49June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:41:49 下午17:41:496月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:41 下午6月-2117:41June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:41:4917:41:4908 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:41:49 下午5:41 下午17:41:496月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;第二节 招聘实施;第一单元 吸引策略;相关知识：单位吸引人的特点;第二单元 面试的完善;二、结构完整的面试方式;（一）制定面试指南;三、面试后的工作;第三单元 中高级管理人员招聘技术;相关知识;（二）中高级管理人员应具备的素质;（三）中高级管理人员招聘的特殊性;（一）评价中心简介;（二）评价中心的测试方法;注意事项;第三节 对招聘部门的评价;二、招聘工作成效的评价;三、招聘面临的挑战;四、招聘工作发展的趋势