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- 约 144页
- 2021-06-16 发布于河北
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领导型经理:
以绩效为导向的管理;认识变革时代中管理者的角色转变
理解领导型经理的含义和挑战
掌握以绩效为导向的管理的流程
改进管理技能
认识提高执行力的原则和方法
;第一天上午
管理者的角色
领导型经理的挑战
打破你的思维定势
第一天下午
如何应对变革
领导型经理的核心:一个中心、两个基本点
以绩效为导向的管理流程;第二天 上午
以绩效为导向的管理技能一:远景与目标
以绩效为导向的管理技能二:沟通与协调
第二天 下午
以绩效为导向的管理技能三:授权与激励
以绩效为导向的管理技能四:考核和评估
如何提高执行力
总结:管理者成功之道;认识不到自己
不能胜任;竞争力: 企业与企业之间到底竞争什么?;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:36:2117:36:2117:366/8/2021 5:36:21 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:36:2117:36Jun-2108-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。17:36:2117:36:2117:36Tuesday, June 8, 2021
13、He who sei
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