2021年乡镇上半年基层党建工作汇报范文.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年乡镇上半年基层党建工作汇报范文 【仅供学习参考，切勿通篇用法！】2021年乡镇上半年基层党建工作汇报范文 根据县委提出的基层组织建立年工作要求，乡通过创新举措，创新载体，扎实开展基层组织建立各项工作，半年来各项工作获得明显成效，现将有关重点工作推动状况汇报如下。  一、实在加强组织指导  在县委提出创立基层组织建立示范县以后，乡党委打算争创全县基层组织建立示范乡，调整改善了乡党建工作指导组，明确了在基层组织建立中乡党委书记是第一责任人，分管党务副书记是其次责任人，党委组织员是第三责任人，党支部书记是第四责任人，制定了《乡关于争创基层组织建立示范乡的工作看法》，通过深化调查分析，对全乡党组织中深化开展三分类、三晋级活动，全面加强基层组织建立。  1、全面开展调查分析。在3月份，我乡仔细组织开展乡村基层党组织大调查，通过召开会议、个别访谈、查阅资料等形式，仔细开展调查摸底。经调查汇总，全乡人口33163人，常年外出务工11338人，空巢老人1518人，留守儿童1924人;全乡党员590名，其中女性103名，45岁以上320人;大专以上文化130人，学校以上文化336人;年收入5万元以上致富带头人86人，具有致富带动力量的达248人;外出党员287人，占总数的48%，在劳务经济方面发挥了带头示范作用。  2、仔细开展分类定级。在大调查的根底上，乡党委根据实事求是的原那么对全乡19个党支部组织开展分类定级，共评出先进党组织11个，一般党组织6个，后进党组织2个，由党委书记和分管党务的副书记分别担当两个后进村的第一书记，牵头开展整顿进步工作。  3、主动开展晋位晋级。通过调查分类，乡党委召开专题会议，因地制宜，因村而异，以选好班长、训强班子、带好队伍、促进进展为重点，制定实在可行的晋位晋级方案，全乡19个党支部围绕班子建立、队伍建立、根底设施建立、产业进展和社会和谐稳定制定85条整改措施。通过落实了整改措施，确保实现先进党支部上程度、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌的目的。  二、实在加强班子建立  1、施行乡党委科学化建立。为充分发挥乡党委的指导核心作用，在决策、执行、监视三大重点环节上施行党委科学化建立。一是健全议事规章。根据民主集中制原那么，标准制定《乡党委议事规章》，明确党委会议的主持召开、列席人员、议事范围、议题确定、议事程序、表决方式和决策机制、议定事项的执行和监视等相关制度，确保乡党委集体决策的民主化、科学化。二是明确指导分工。将全乡工作目的责任明确到每一个党政班子成员负责落实了，担当分管责任，确保乡党委决策执行到位。三是标准机构设置。整合乡机关干部资源设置一办四中心，即党政人大办公室、政务便民效劳中心、产业引导效劳中心、财务管理效劳中心、社会事务效劳中心。四是分类设岗定责。乡便民效劳中心全体工作人员为机关效劳岗，根据担当效劳事项的效劳指南和审批程序开展相关效劳工作。乡党委政府指导和联络村乡干部为流淌效劳岗，流淌效劳岗人员实行三个三分之一工作法，即：三分之一时间留机关办理业务，开会学习，三分之一时间沉到村解决问题，指导进展，三分之一时间走出乡协调工作，招引工程。  2、施行村级组织标准化建立。乡党委制定出台了《乡村级组织十个标准化建立施行看法》，一是以组织生活标准化、队伍建立标准化、议事决策标准化为主要内容，加强组织建立。二是以事务效劳标准化、财务管理标准化、事务公开标准化为主要内容，强化为民效劳。三是以印章管理标准化、文书档案标准化、阵地建立标准化、绩效考核标准化为主要内容，加强日常管理。此项工作施行以来，在全乡打造了长兴村、龙凤村两个标准化建立示范点。  3、打造高素养村支部书记队伍。全乡现有村(社区)党组织书记14名，其中女性2名，45岁以上10名，55岁以上3名;大专以上文化程度7名，学校以上文化程度7名;家庭年收入5万元10万元的6人，10-50万元6人。针对两个后进支部书记总揽全局力量不强的问题，乡党委下派1名乡机关干部到村兼任支部书记，同时支配党委书记和分管党建工作的副书记到两个后进村任第一书记。党支部书记队伍以中年为主，文化程度普遍较高，组织发动群众力量总体较强，带头致富和带着群众致富的作用发挥明显，是一支素养较高的村支部书记队伍。  4、打造级乡干部队伍。在乡党委政府机关干部每月按五颗星开展星级创评，即：遵章守纪星、敬业奉献星、团结协作星、高效效劳星、群众满足星。全体乡机关干部按年度岗位目的施行管理考核，机关效劳岗根据业务指标完成状况和群众评议满足度8：2分值进展考核;流淌效劳岗按业务目的完成状况和所联络的村考核结果1：1进展考核。分管指导的考