学生会下学期工作计划政法系学生会的工作计划.docxVIP

学生会下学期工作计划政法系学生会的工作计划 *年第二学期已经开始，在新的一年里，我们即将迎来女生节和北京市大学生运动会，一系列的活动需要我们的参与；而我系学生工作的规范化建设和制度化建设任重道远，更需要我们的积极探索。为了更好地开展好本学期及之后的工作，在充分结合院系要求的情况下，我代表学生会作计划如下： 1、加强学生会的规范化、制度化的建设 学生会的规范化、制度化建设是学生会本学期第一工作重点。学生会将从以下4个方面着手工作： 1）学生会干部选拔规范化和民主化。 干部素质的高低，组织和办事能力的强弱，直接决定学生工作能否开展、能否高质量的开展。如何选拔出最有能力的学生来担任学生会干部，是学生工作至关重要的任务。 但怎么样选拔干部才能够做到合理、公平和有效呢？回首我系的学生会干部选拔工作再结合现状，显然是需要我们进一步完善的。 本学期我学生会将本着民主、公平和合理的原则，大力加强干部选拔的探索。力争在下一届学生会换届时，能做到部长及副部长采取有控的直接选举方式进行。也希望以本届学生会蓝本，在此后的学生会中逐步上升为主席的有控直选。 2）学生会干部激励机制的规范化。 学生会是学生工作的纽带，是完成院系活动的主力军，他们用自己的付出为学校和系里争得荣誉，为活跃学生活动氛围起着重要作用。正所谓：赏罚分明，才能让人皆尽其力。对于那些做出了贡献的学生精英，我们必须给予肯定，以激励他们坚定正确的前进方向。 现在的学生会拥有二十多名干部，一百多名干事，个人的特长不同，而且能力有高低，因而做出的贡献有大小，如何恰当地衡量个体的贡献，唯有建立健全的激励机制。因此，本学期我们将尽力从向党组织推荐优秀分子、授予优秀干部称号及给干部升级锻炼等方面完善激励机制，力争建立科学合理的激励体系。 3）大力加强对班长和班委的管理，力争使班长和班委的管理工作上一个新台阶。 目前，学生会对班长的管理力度不够，班委没有发挥应有的作用， 班委和班长发挥作用的空间仍需拓展。滤布因情况的不同，各班班长也存在这样那样的问题：有的班长办事不力，做老好人；有的班长担任职务的动机不纯，不是本着为班级和系办事的原则去担任职务，而是本着为自己捞荣誉、争利益的心态；有的班长积极完成工作，为班级和系做出了贡献，但是工作的方式方法存在一定欠缺；有的班长表现优秀，但是学习成绩欠佳。 班长及班委作为学生干部，应建立起为学生服务的理念。本学期学生会将加强对学生班委会成员服务理念的指导，使学生干部能积极地为班集体服务。同时学生为还将举办一系列讲座，对班委会成员开展科学管理技能的培训，使他们的科学的组织好班集体的工作。 具体来说，我们将从以下几方面着手： （1）制定出班长和班委管理规则，依规则管理班委。 （2）对各班班委进行一次大规模的核查和整顿。对于不合格的班长和班委进行教育，对于教育效果不佳的清退出班委队伍。 （3）完成尚没有改选班级的班委改选工作。 目前，有的班级任期满一年后尚没有改选，有的甚至超任半年。这种行为不仅违反了班委管理规则，严重影响了班委的管理，也降低了同学参与班级事务的积极性。 力图通过本次由学生会主导的改选，选出有能力的同学来主导班级工作，更好地贯彻系的学生工作方针。再通过下学期的班委改选，力争在两学期内，所有班级都建立有效的班委机制。 （4）建立定期的班长满意度调查。从任课教师、班级同学、系主管老师及学生会等组织综合调查，建立班长和班级同学的互动机制。、加强对班长及班委的管理，切实有效的做好学生会对班委会的指导工作 4）学生会各部工作开展的章程化。 学生会目前的运行，基本上是沿袭惯例和根据具体工作来调整的，具有较大的临时性和随意性。这样一方面使每届新组建的学生会班子没有了借鉴的对象，延长了新成员的适应期和学生工作的开展；另一方面，没有明确的职权划分，各部之间在遇到事务时出现推卸责任的情况；再一方面，不利于外界和学生会的沟通。 本学期我学生会将通过制定学生会各部工作章程，使学生会的工作有章可依，有序运行。排除个人臆断和群龙无首时的涣散局面。 5）公共财产管理的合理化。 通过上一学期的工作，我们发现公有财物损毁现象严重，很多原本归学生会管理的财物在本届学生会接手时已经不知去向。本学期，我们将建立公共财务的严格管理制度。通过确定明确的管理人，实施明确的负责制，来落实到个人。同时使学生会换届时，财物的交接有一个合理的规则可循。 这一定要做到，坚决要杜绝把公物不当财产的行为在本届学生会的发生。 6）学生会经费申请和使用的制度化。 学生会的经费，是学生会开展活