- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七课 个人收入的分配;学习目标:;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”;透过海尔看分配;b.实行范围:;讨论 探究;;现实经济条件 ;(3)按劳分配的意义;按劳分配占主体;下列收入属于按劳分配所得的是
A、经营风险收入
B、国有企业职工的奖金和津贴
C、社会保障中的福利性分配
D、外资企业职工的工资收入;思考:他们的收入是按什么方式进行分配的?专利费、土地租金、工资和津贴,利润等,属于按什么方式进行的分配?;二、多种分配方式并存;; “劳动”生产要素按贡献参与分配和按劳分配的区别和联系:; 1984年,有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来,他们艰苦创业,筹集资金,搜集信息,招聘才干…
今天,这家公司已经做大做强,成为私营经济500强,跨出了国门,走向了世界。;联想股份有限公司;走进联想看分配;生产要素按贡献参与分配;私营或外资企业主生产经营取得的税后利润,居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入;生产要素按贡献参与分配的意义;确立按生产要素分配的社会意义:
1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认;
2.体现国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重;
3.让一切创造社会财富的源泉(劳动、知识、技术、管理、资本、土地)充分涌流;
4.有利于增加居民收入,推动经济发展;1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的对象是( )
A.社会总产品
B.个人消费品
C.生活必需品
D.物质总产品;2.下列属于按劳分配收入(?? ?);3.判断:
1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。
2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。
3、铃木(董事长)一年从该企业获得利润500万美元。
5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。
6、某股民炒股票赚了3万元。
7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。; 4.问答题:
王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工,月工资4000元;王朝的母亲是外商独资企业的技术员,月收入6000元;王朝本人是私营企业的老板,月投资利润收入10000元;王朝之妻是外资企业会计,月收入6000元;王朝的妹妹开了一个小商店,月收入4000元。
(1)王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入?
(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度
(3)我国当前为什么要实行这样的分配制度?;按劳分配为主体
多种分配方式并存;1.我国现阶段的基本经济制度,与分配方式之间的关系是 ( )
A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度
B.基本经济制度决定了分配方式
C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的,后者由生产关系决定
D.两者都是社会主义生产关系的基础
2.社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 ( )
A.按劳动分配 B.按劳分配
C.按酬付劳 D.按生产要素分配;3.我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 ( )
A.按资本分配 B.按劳动力价值分配
C.按劳分配 D.按个体劳动者的劳动成果分配
4.下列分配方式中属于按生产要素分配的是 ( )
A.李某因购买某企业债券而获得的分红
B.某国有企业职工年终获得的奖金
C.实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入
D.某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金;二、非选择题
5.2011年国务院召开了专门会议,讨论我国关于对事业单位绩效工资的具体实施布置,在部分事业单位将实行按劳分配与按生产要素分配相结合,技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式,建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度,体现人才的价值。
(1)事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则?
(2)简要说明我国为什么要实行这种分配制度?;(1)体现了在现阶段,我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。
(2)①实行上述制度具有客观必然性:首先,这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次,这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后,这是发展社会主义市场经济的客观要求。②我国经济发展的实践证明,坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,能够激发社会成员积极投身国家建设
您可能关注的文档
- (礼宾员培训)某地产人的魅力与修养.pptx
- (确定版)新品上市操作说明.pptx
- (第二章项目一)功率和点火系统.pptx
- (策划方案提案)企业营销策划实训.pptx
- (策划外包)七彩云南七彩年新知助业营销策划机构推荐.pptx
- (简体)076某咨询联想报告_建立成功的财务管理体系.pptx
- (简体)37隆力奇1~3月媒体投放评估报告.pptx
- (简体)金融案例研究的基本方法.pptx
- (著名咨询机构营销战略的思考ppt).pptx
- (讲义)第四章生产决策.pptx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)