中层干部竞争上岗和一般员工双向选择实施方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 中层干部竞争上岗和一般员工双向选择实施方案 为仔细做好公司中层干部竞争上岗、一般员工双向选择工作，结合公司进展需要，特制订本施行方案。 一、指导思想  以党的干部路途、方针、政策为指导，本着公开、公平、竞争、择优的原那么，把竞争鼓励机制引入中层干部和一般员工的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋勉向上的精神，努力建立一支高素养的员工队伍。  二、根本原那么  1、坚持公开、公平、竞争、择优的原那么；  2、坚持选贤任能、德才兼备的原那么；  3、坚持群众公认、注重实绩的原那么。  三、组织指导  成立中层干部竞争上岗和一般员工双向选择指导小组，向宇任指导小组组长，周芳任副组长，荣巩、刘新华、付明、詹效兰为成员。  四、竞争上岗的范围  本次中层干部竞争上岗的范围为公司正式、聘用及返聘员工，借调人员和临时工不参加。  五、竞争上岗拟设职位  本次中层干部竞争上岗拟设个中层职位，详细为：。  六、竞争中层副职的资格条件  〔1〕仔细贯彻执行党的根本路途和方针政策，有较高的思想政治觉悟，作风正派，遵纪遵守法