2020年某党支部书记党务人员培训心得体会.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2020年某党支部书记党务人员培训心得体会  　　2020年某党支部书记党务人员培训心得体会  2020月xx日到7月xx日，我有幸在xx党校参与了xx公司组织的强基固本，力量提升基层党支部书记第四期培训。期间有理论讲解，有模拟理论,还有团队建立活动。通过这五天的学习，让我受益匪浅、感受颇多。既重温了党史和党建，又学习了将党建与心理学相交融。  一、在学习中自我反思、认识差距  随着本次学习支配的不断推动和沟通讨论的不断深化，我更加觉得忐忑惶恐，觉得自己学问不够，力量缺乏。反思自己，虽然参与工作的时间在不断增加，但学习的主动性却与日俱减，每次总是局限的忙于各种详细事务而忽视了用学习新学问来改善自己。作为公司的一名基层党支部书记，面对如火如荼开展的转型晋级浪潮和千变万化的工作形势，原先积累的学问和阅历已经难以满足公司快速进展的需要，通过本次培训学习，深入体会到唯有不断的学习，学先一步，学深一步，用终身学习的理念常学常新，不断的改善自己，提升自己，主动攻克本事恐慌、力量恐慌的难题。  二、在学习中理清工作思路  目前xx工程党支部有党员3名都是60后和70后，10名90后都是刚刚高校毕业，工程党建根底比拟薄弱。在学习期间我也不断思索，如何有效的开展工作。经过这次学习，依据公司标准化党支部施行方案，结合工程现场的实际状况，我初步将思路概括如下  首先应带着好。党员带主动分子，主动分子带群众员工。将党员分成2个小组，每组设小组长1名，组长和组内的党员相互监视，组长各带2名主动分子，主动分子重点关心组内的其他群众员工成为先进。通过党员带主动，主动带先进，先进影响群众逐步提升整体政治力量。  不断组织学习。学一项制度，做一场培训，谈一次感悟。每一个党员每月和主动分子最少要学习一项规章制度，每人每半年最少针对一项主题谈一次学习感悟，每人一年内最少在全工程部开展一场集中培训。盼望通过这样的规定的动作、频次，逐步由小到大，循序渐进的进步大家的学习主动性，提升党建工作的普及度和理解程度。  内部评比。比进步，比执行，比效果。比每个小组成员的思想进步状况，支配的工作执行状况，工作的完成效果等。通过相互比照，激发大家向前看，学优秀，省自我的气氛，进而带动党支部整体的进步。  树立标杆和典范。树一面党员旗帜，选一名优秀员工，建一个示范岗位。向分公司推举一名优秀党员或者自己内部评选一名优秀党员，号召大家向优秀党员学习。在群众员工中评选一名优秀员工，号召大家向优秀看齐。评选一个示范岗位，建立流淌制度，让获得者有紧迫感，让临时落后者有目的感。充分弘扬先进精神，发挥示范效应。  三、通过学习使党建与消费经营有机交融，互促共赢  党建工作的建立就是不断学习的过程，党支部各党员同志要不断加强自身的学习力量，准时更新学问储藏，进步政治理论程度，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。尤其是基层支部书记，更要要找准党建工作与中心工作的结合点，真正理解学习内容的思想内涵，真正把学到的学问表达在详细的工作当中，不断的丰富自己、完善自己政治内涵，只有这样，才能更好的抓好支部的党建工作。党支部书记要准时倾听党员群众的心声，理解党员群众的需求，有的放矢的开展工作，要依据所处环境、工作性质、党员实际状况，贴近工作求真务实的开展党建工作，为党员创新创效、搭建展现自我的平台，激发出党员群众的工作活力和潜力，让每一名党员群众都能呈现自身价值，党建工作才能真正起到实效。  党建工作要与中心工作交融贯穿，用党建工作带动实际消费经营工作的开展，用消费经营推动党建工作落实，过程中要将党建工作与消费经营工作同讨论、同部署，实实在在的把握结合点，找准切入点，寻求打破点，不断转变思想观念，提升基层党支部党建科学化程度，真正实现党建和消费经营工作的互促共赢。  　　2020年某党支部书记党务人员培训心得体会  近期，****党组组织了基层支部书记、党务人员培训，作为****支部书记，我有幸参与了这次培训。本次培训，县直工委*书记、教体局党组书记*局长做了重要讲话，县委组织部指导对党建工作和入党程序做了具体讲解，并实地参观了先进党支部的党建工作。这次培训使我进一步进步自己对党务工作的认识、如何加强党支部建立、如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、如何标准进展党员程序等很多方面都受益匪浅。我深受启发，认识到作为新时期下的共产党员，我们要不断加强自身的党性修养，进步自身素养，同时我们不仅需要学习理论学问，更要注重理论与理论相结合，在理论中提升理论，让理论更好地效劳于理论。  本次培训，