论以领导力为核心的人力资源管理 .pptVIP

领导力为核心的人力资源管理——提升管理能力 实现企业目标;人力资源管理是核心竞争力;课程的内容结构和学习目标;天行健，君子以自强不息;积累-尝试-反思-机遇-成就-扬弃;从生存到发展，经验型粗放管理;成功在于“与时偕行”;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;学习转型：从老板到企业家;成功在于抓住机会，失败在于失去控制;一定要做专项的反思??治理;企业管理的四大方法;管理首先是科学;案例资料之：接老师的短信;案例资料之：销售拜访准备;财务绩效：应收账款风险管理;案例资料：到底谁的错？;结构化是必须掌握的管理方法; 优秀销售员是“结构性的优秀”;绩效考核的目的是提升组织绩效;多数员工只做你考核的事情;薪酬结构与绩效结构相匹配;员工想要什么？;激励保有员工的“方法树”;管理水平是筹划的结果;企业管理的四大方法;制度规则是管理的灵魂;案例：管理沟通的制度化;刚柔并济：一阴一阳的用人之术;人力资源决策与组织目标相匹配;科学使用，合理控制，积极培养;绩效导向，目标第一;绩效目标决定重要性顺序;买不到12人从北京去青岛开会的火车票;匹配适度，效能发挥;三人应聘生产部经理，如何选择？;辩证对立，利弊相生;人力资源管理服务于企业绩效;适当的劳动关系风险管理;领导者人力资源管理方法工具;厚德载物：企业的优秀辅佐者;日新之谓盛德，生生之谓易