关于对安全培训实效性的思考.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 关于对平安培训实效性的思考 　随着平安生产形势的进展和社会不断进步，近年来，平安培训在平安生产中的地位和作用日益突出。全市上下都将平安培训作为平安生产的一项重要基础性工作，与平安生产工作同时部署、同步支配、同步落实，通过加强领导、完善制度、强化监管等各项措施，保证了平安培训工作的顺当开展。但是，假如深化下去，从其培训质量和培训取得的实际效果来看，客观地讲，平安培训的整体状况并不是很令人满足，存在着一些欠缺的地方。主要可归纳为以下几点：  　　1、重形式、轻过程，平安培训流于形式，为了完成“硬性指标”而产生的“应付公事”、走过场现象突出。这其中包括：（1）、企业业主的平安意识差。不少企业的法人代表“重生产、轻平安”的思想比较严峻，根本不把平安培训当回事，但为了应付上级部门，就选派一些人员为其参与培训，这样一来，本应接受培训的企业一把手都不能保证参训，难以想象企业的整体平安素养能有所提高。（2）、学员思想素养过低。在培训中，经常能听到某些学员埋怨：什么理论不理论，只要能干活就行。因此将培训当成是正常工作中的休闲、出来散心，上课时也不认真听讲，或者报到一下就走人，到结束时再进场。（3）、主办方对培训的考核及发证把关不严。把培训当成一项任务，不管参训人员有没有实际到位，只要培训试卷收到，基本上人人都可以过关。而对于培训效果如何，很少有关怀或