2021年度干部绩效考核方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年度干部绩效考核方案 为实在转变干部作风，进步工作效率，标准全镇工作人员绩效工资考核安排工作，充分调动干部干事创业主动性，实现干好干坏不一样。现结合镇实际，制定本考核方案。 一、考核对象  考核对象：镇机关全体工作人员〔不包括借调用人员〕。  二、考核原那么  根据《关于全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作的通知》〔赣组字〔2021〕71号〕、《关于区关于开展乡镇干部绩效考核试点工作施行方案的通知》〔濂组字[2021]31号文件〕精神，结合《区机关事业单位工作人员绩效考核方案》〔濂办字[2021]4号文件〕相关要求，坚持实事求是、注重实绩、客观公正、公开透亮、科学合理和简便易行的原那么，科学设计考核内容，以考核促干事，考核结果作为绩效嘉奖资金安排根据。  三、考核机构  为确保绩效考核工作获得实效，考核工作在镇党委指导下组织施行，成立考核工作指导小组，由党委书记吴宜军任组长，镇党委副书记、镇长潘世新，镇党委副书记刘木松，镇党委委员、纪委书记、监察室主任廖海会为副组长，其他班子指导为成员，指导小组下设办公室，办公室设在镇党办。  四、考核内容  绩效考核实行百分制考核，要包括日常工作、民主测评和指导评分。其中日常工作占50