乡镇卫生院岗位组织方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 乡镇卫生院岗位组织方案 依据县委组织部、县人事局《关于印发(县事业单位岗位设置管理施行细那么)的通知》文件精神，为建立健全我院岗位管理制度、实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，特制定岗位设置方案。 一、根本原那么：  根据“科学合理、精简效能〞的原那么，在充分考虑全县28万人民群众的医疗和保健需求，以及考虑到卫生院今后的进展，各类技术人才构造配置、人才培育等要素，根据国家卫生部关于建立标准化乡镇卫生院的指示精神，根据建立标准，结合各院实际，科学合理地设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。并依据不同岗位设置管理规定，科学合理地确定管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的总量、构造比例以及最高等级。同时，制定出各类人员的岗位职责、任职条件和聘用期限。并在施行过程中，依据卫生院状况，以及形势和任务的进展要求，准时调整岗位设置构造比例，实行岗位动态化管理，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。  二、单位职责：  依据县机构编制委员会《关于成立县卫生院的批复》，本单位编制定为297人。属于财政全额拨款的股级事业单位，负责全县人民群众的根本医疗卫生和预防保健效劳工作。  三、职责范围：  向本县范围内的居民供应根本医疗效劳、预防、保健和康复效劳，负责全民