高校辅导员招聘笔试面试试题汇总.PDFVIP

2017 年高校辅导员招聘笔试面试 试题汇总 一、笔试 共三个题目（任选两题，共 100 分，笔试权重为 30%）： （1）高校辅导员的工作职责有哪些？ 1 ．辅导员应对所在班全面负责。 辅导员应经常深入到学生中去， 分析研究学生的学习情况、 思想状况， 帮助学生树立崇高的理想、 树 立正确的世界观和人生观， 培养学生勤奋学习、热爱劳动、艰苦朴素、 实事求是、开拓进取的优良品质和作风。 2．辅导员要指导学生课程和业务学习。 辅导员要帮助本班学生 明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习成绩，指导 学生开展各种学习活动。 3．辅导员要关心学生身心健康。 督促学生积极参加体育活动和 早锻炼，坚持按时作息，坚决杜绝通宵上网。 关注学生心理健康状况， 加强对学生的心理健康教育。 4．指导班委会和团支部开展工作，做好班干部的培养和选拔工 作， 加强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养和锻炼。 5 ．进行经常性地安全教育， 培养学生的安全意识和自我保护能 力。 6 ．对学生的思想品质、道德行为、遵纪守法、学习状况进行考 察并作记载。 1 （2）大学生常见的心理问题有哪些？你将如何应对？ （3）如何处理学生突发事件？ （一）信息通报。重大突发事件发生后应在第一时间内向应急处 理领导小组通报有关信息。 通报信息要确认突发事件应对与恢复工作 中潜在的各种问题。 （二）思想教育。由学工办参与并组织开展宣传和学生教育，加 强舆论引导， 消除学生恐慌心理， 对自救互救知识和救援工作中涌现 出来的好人好事予以通报表扬。 （三）治安保障。紧密联系保卫处，加强对突发事件地区的安全 保卫工作，严厉打击违法犯罪活动 , 防止发生混乱和其它滋扰事件。 （四）政策支持。对于遭受损失的学生，通过社会捐助、学校救 济、同学互助等形式给予支持和救助 这三个问题的答案，在这个论坛里基本能找到。 二、面试 面试的问题比较多，比较杂，共 10 各考官，学生处、人事 处、下面院系的书记，等等。 （面试权重 70%）首先是 2 至 3 分钟的 自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。 应侧 重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力，等等。而不是强调科研 能力。我们不是来当任课老师的！然后是考官提问。问题很杂：你多 大了？有没有女朋友？对所应聘的院系了解多少？应聘院系的学生 有什么特点？如何针对这些特点开展工作？本科期间和研究生期间 2 的辅导员有什么区别， 如何看待？ 不同的学校可能会问出不同 的问题。 面试过程中最重要的是坦然，在实事求是的基础上讲考官 喜欢的答案。可能问的有些问题是你提前准备过的、 考虑过的，但是， 回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备， 在背诵标准答案， 而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题， 在现场临场考虑、 临场发挥的答案。做到这个，效果最佳！ ！！好了，这就是我的一些想 法，希望对某些同志有所帮助。 面试常见的几大问题 ! 1, 自我介绍 2, 在校期间的学生工作方面有哪些成绩