看得见的手-美国企业的管理革命-读书笔记.docxVIP

------------- 精选文档 ----------------- 《看得见的手——美国企业的管理革命》 读书笔记 一、 总体把握：几个概念的比较和基本论点 该书通过大量史料， 论证了现代大型联合工商企业的诞生乃是市场和技术发展的必然结 果以及高效率的销售组织对于保证企业顺利发展的极端重要性， 阐述了管理的变革对生产发 展的促进作用，即“看得见的手（有形之手） ”——管理协调——对技术和生产的有力促进 作用。 1、 “看不见的手”与“看得见的手” “看不见的手” 即市场协调， 具体是指社会中的每个人都在力图追求个人满足， 一般说 来，他并不企图增进公共福利，也不知道他所增进的公共福利是多少 ,但在这样做时，有一 只看不见的手引导他去促进社会利益， 并且其效果要比他真正想促进社会利益时所得的效果 更大。这只看不见的手实际上就是人们自觉地按照市场机制的作用自发调节着自己的行为， 并实现消费效用最大化和利润最大化。 “看得见的手” 即管理协调， 是指支薪经理根据生产及技术的发展， 依照消费者的需求、 市场的客观实际及规律来调节生产、销售和分配等过程，以实现综合利益的最大化。 2、传统公司与现代企业 1）传统公司：由一个或者少数所有者在一个办事处内经营的商店、工厂、银行或从事运输业等的公司。特点是结构上专业化，且靠市场和价格机制来协调和控制。 现代企业： 由一组支薪的中、 高层经理