公司员工俱乐部章程.docxVIP

资料内容仅供参考 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权'请联系本人改正或者删除。 2020 2020年6月23日 资料内容仅供参考 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权'请联系本人改正或者删除。 PAGE # PAGE # 2020年6月23日 2020 2020年6月23日 公司员工俱乐部章程 卓越教育员工俱乐部章程 第一章总则 第一条：本俱乐部名称：卓越教育员工俱乐部 第二条：本倶乐部是由公司人力资源部牵头，各部门协办，卓越 教育 全体员工参加的员工组织； 第三条：本俱乐部宗旨：为卓越教育广大员工组织各式各样的团 队活动,让员工能在活动中锻炼身体，陶冶情操、获取新知，并 培养团队意识，提高团队默契度，从而践行”激情工作、快乐 生活”为核心的企业文化。 第二章业务范围 第四条：本俱乐部的业务范围 （一） 定期组织各类活动，丰富员工业余文化生活； （二） 协助完成中心级与俱乐部业务范围相关的活动； （三） 协助宣传中心倡导的文化理念。 第三章会员 第五条：申请加入本倶乐部会员，必须具备下列条件 （一） 卓越教育全体员工均有权参加本俱乐部； （二） 拥护本俱乐部的章程，有加入本俱乐部的意愿； （三） 能够保证一年内，至少参加俱乐部活动一次。 第六条：会员享有下列权利 （一）有参加本倶乐部组织的各项活动、培训、对外交流的权 （二） 有选举权、被选举权和表决的权利； （三） 有对本俱乐部提出批评和建议的权利； （四） 有自愿加入俱乐部和退出俱乐部的自由。 第七条：会员必须履行下列义务 （一） 遵守俱乐部章程，执行俱乐部的决议； （二） 正确处理本职工作与俱乐部活动的关系； （三） 维护俱乐部的合法利益； （四） 协助完成俱乐部的各项工作； （五） 向俱乐部反映情况，提供有矣资料。 第八条：退会 （一） 会员退出俱乐部应书面或邮件通知俱乐部各部部长； （二） 会员如果一年不参加本俱乐部活动的，视为自动退出。 第九条：会员如有严重违反本章程的行为，经俱乐部管理团队研 究经过,将按情节轻重分别给予警告、停止活动或除名处理。 第四章组织机构 第十条：卓越员工俱乐部组织架构详见附件； 第十一条：卓越员工俱乐部首届主要成员由人力资源部来组建， 每 届任期为1年，接下来换届选举由俱乐部成员推荐选举，在俱乐部 会员当中产生 第五章 经费、资产管理、使用原则 第十二条：本团体经费来源： （一） 中心拨款； （二） 会员自愿缴纳的费用； （三） 参加活动的奖金； （四） 其它合法的收入。 第十三条：经费的使用 （一）本团体经费必须用于俱乐部的业务活动范围，不得在会员中 分 资料内容仅供参考 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权'请联系本人改正或者删除。 PAGE # PAGE # 2020年6月23日 资料内容仅供参考 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权'请联系本人改正或者删除。 PAGE # PAGE # 2020年6月23日 （二） 俱乐部下属各部负责活动计划的拟订、费用的预算以及支 出 管理。俱乐部主席负责整体费用的审核，人力资源总监负责费用 的审批。 （三） 本俱乐部建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、 真实、准确、完整。 （四） 本俱乐部的资产管理必须符合国家规定的财务管理制度， 接受 会员监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。 第六章附则 第十四条：本俱乐部章程由9月俱乐部会议表决经过。 第十五条：本章程解释权属卓越教育员工俱乐部。