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- 2021-06-18 发布于黑龙江
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与薪酬有关的法律法规
法律法规 关键条款 条款解读
《劳动法》中第十九条规定 “劳动合同中必须约定劳动报 《劳动合同》要对员
酬”。所以,企业与员工就劳动报酬的相关约定必须以书面工薪酬做出明确规
方式进行,而且,是劳动合同必须具备的条款,或者,即使定,包括薪酬结构和
签有约定
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