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有效的管理团队与人际关系 北京大学光华管理学院 梁钧平 一 团队的基本概念 传统的组织管理理论，认为个人是组织的基本要素或“建筑的砖 块”。所以特别强调个人，往往忽略了群体和团队的问题，更忽略了 团队发展的问题。由于近些年内外环境的变化，已使组织生命受到了 重大影响。因此学者和经理人员不得不重视团队的课题。一个企业如 果不重视团队作业和团队的发展，其经营活动将无法顺利推动。 团队的发展要比个人的发展困难得多。到目前为止，人们在团队方 面的知识极为有限。仍要对 I 变量和 E 变量