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销售部绩效考核表
姓名: 填表日期: 年 月 日
考核时间范围: 年 月 日 年 月 日 得分:
部门评分 备注
考核标准 实际完成数值 (评分部 完成比率
考核项目 考核指标 满分
(评分部门填写) 门) (人资) (部门) 得分
销售完成率 本月任务 万元 30 分 实际销售额 万元 财务 完成比率 =实际完成销售额÷销售任务× 100%
增长率 = (本月销售额 - 上月销售额) ÷上月销售额的绝
销售增长率 上月销售额 万元 10 分 本月销售额 万元 财务
对值× 100%
定 量 考 核
指标 回款完成率 实际回款金额 / 计划回款金额 15 分 本月回款额 万元 财务 完成比率 =实际完成回款额÷计划回款额× 100%
(70 分)
实际开发客户 / 计划开发客户 10 分 户 经理 完成比率 =实际新客户数÷任务× 100%
新客户开发
呆帐客户比例 呆账客户数量 / 客户总数 5 分 户 经理 呆账客户比例 =二个月未出货客户数 / 客户总数
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部门评分 备注
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