就业促进制度-优质课件 .ppt

第六章 就业促进制度;就业促进制度;重点问题讲解;介绍不满16周岁未成人就业的法律责任;2、积极的就业政策和就业方针;3、就业促进的法律原则;4、公平就业（机会公平和结果公平）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;5、就业服务与管理;案例分析;;6、职业教育和培训;7、就业援助;第七章工资法律制度;一、工资的概念和特征;工资特性;强制性原则;;二、工资的内容;计件工资。按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算工资的形式。 优点：很好的体现了按劳分配原则； 缺点：易出现盲目追求数量不重质量的情形。 奖金。是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般根据企业和员工签订的劳动合同和规章制度的规定支付。 津贴和补贴。补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。具体作用主要表现为：补偿作用；调节作用；激励作用。 ;补充津贴类型分类;加班加点工资。是指对于劳动者在法定标准工作时间之外从事劳动而依法支付的工资。 特殊情况下支付的工资。包括国家法律法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、停工学习等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。以及附加工资和保留工资等。;不列入工资总额的项目;工资分配的原则;三、最低工资制度 ;确定最低工资标准应考虑的因素;最低工资标准的形式;最低工资标准的适用范围 下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定： ①公务员和公益团体的工作人员； ②租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人； ③学徒、利用假期勤工俭学的学生等。 ?注意：签订劳务派遣合同的员工，在合同期内没有工作的情况下，劳务派遣单位需要支付最低工资。 时间范围：下列几种情形不适用最低工资标准： ①劳动者在工作时间内有迟到、早退、旷工等违纪行为。 ②企业下岗待工人员。 ③因患病或非因工负伤处于治