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公司文化学习心得 【稻盛哲学】阿米巴经营哲学重磅发布 【学习】假如你现在是老板，会愿意聘任现在的自己吗 【思考】华为离任副总裁徐家骏给任正非的辞职信，太震撼了学习感觉 从每周的稻盛哲学中都能够学到好多不同而且有用的知识，本周 的稻盛哲学中说到，创新就是积极进步，立足于自己，树立正确的思 维方式，从点点滴滴改良下手，经过能力和热情的提升，不断推动管 理和技术进步，在提升自己的同时又能促使公司发展。反复学习了经 营十条原则，我们应当要有坚强的意志和挑战精神，严于律己、尽职 尽责，要相信付出不亚于任何人的努力，才能实现目标。 假如你是现在的老板，你会聘任现在的自己吗 " 是一篇值得我们每个人深思的文章，我们现在所有的抱怨，换位思考一下，我们有没有条件、有没有资本得到自己想要的一切，不论自己身在那个公司，那个位置，我们都要把手头在做的事当成理想来实现，并且切记：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看过离任职工职场 10 则后比较自己当前的工作状态， 自己确实还有好多不到为的地方，创新能力需要加强、 工作时间管理有待提高， 目标量化还需仔细。 徐家俊的辞职信道出了十二点学习，关于现在的我们，应当反复 学习其中的道理： 1." 从小事做起，学会吃亏，与他人合作 "; 2." 心有多大，舞台就有多大 ";3." 好好学习，每日向上 "; 4. 勇于实践，勇于出错，善于反省； 5. 要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计； 6. 独立思考，不亦步亦趋； 7. 少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事 8. 对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、 信守承诺、心无旁骛； 9. 多点人文涵养和审美情趣， 看起来与工作不怎么有关，其实太有关了； 10." 大家好，才是真的好 ", 关注人，帮助人，真诚待人，老实做人； 11. 开放和分享的态度； 12. 做好时间管理从这十二个方面，我想仔细学习、领悟含义一定能把工 作做好。把握两点原则： 1）对事不对人。 2）与人为善。就肯定能把 适度的矛盾引导到对自己、对组织都有利的方向。 我的思考 从本周的学习中对工作有了新的认识，对自己有了新的要求。企 业为我们提供了学习和成长的平台，让我们在实现物质富饶的同时， 也得到充足的信任、尊重、关爱、包容和成长，我们应当思考的是立 足于自己，树立正确的思维方式，从点滴改良下手，量化工作任务， 让每项工作都能有序高效的进行。 在其位、谋其职、尽其责 ", 既然我们选择了现在的工作， 不论身在什么位置，做着什么事情，我们都应当以十分的热情和正直的态度 来对待我们所做的每一件工作，因为所学到的东西、所经历的事情就是资本，能把简单的事情重复做就是行家；重复的事情专心做就是赢家，少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事，相信谁也不会愿浪费自己的青春，我们都应当好好把握，在有限的时间里尽可能的多学习，不会因为此后身在其他公司、其他岗位而有 " 怎么我都不会的叹息 "!