销售人员劳动合同(范本,仅供参考).pdfVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名 称： 经济类型：有限公司 地 址： 邮 编： 乙方（职 工）姓 名 性 别 年 龄 出生年月 身份证号 户籍住址 邮 编 紧急联系人： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和 国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1 、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：从 年 月 日起。 3 、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时 止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期共_____个月，自 _____年_____月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止，试用期工资为： __________。若到岗之日与试用期约定上岗之日 不符的，试用期同时提前或顺延。 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位或工种 ): （二）乙方的工作地点 : （三）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位； （四）乙方的具体工作内容：乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作， 执行公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作： 1、营销工作： （1）审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识， 并能够指导代理商具体的市场推广工作。 （2 ）在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 （3 ）与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与 公司之间的联络沟通桥梁，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除 客户对公司的意见及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度； （4 ）每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引 导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情 况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈 1 次，并提出问题，分析并解决 问题。 2、对公司营销策略及行政制度的执行： （1）综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理 有效的区域推广策略。 （2 ）从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运 作负责。 （3 ）认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。 （4 ）服从公司的营销策略与行政制度，服从公司的整体利益，对公司品牌 发展以及在当地市场的销售业绩负责。 （5 ）积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批 准的前提下进行私下调货。 3、销售货款的及时回收工作：