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2018年安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,保障人身、设备、设施及行车安全,预防事故发生,为工程的安全生产工作提供有力保障,特制订本公司2018年度安全教育培训计划。
一 培训工作的指导思想、目的
1、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种工作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的
通过各类安全培训,进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化工作创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能,为个生产经营单位安全生产提供有力保障。
二 安全教育培训对象
全体人员:
三 安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程,从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序
5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辨识。
6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设置和个人劳动防护用品的使用和维护,职业病防治等。
8、突发公共安全事故的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四 安全教育培训学时要求
1、公司管理人员每月参与不少于8小时的安全教育和安全规范的学习。
2、作业人员每季度接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。
五 安全教育培训内容
1、管理人员
1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容:安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。
1.2安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
1.3培训地点:公司会议室。
1.4安全教育培训时间:全年。
1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
从事特种工作业人员
特种作业人员主要包括:架子工、电工、焊工、起重司机等作业人员。必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。
2.1安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.2安全教育培训方法:内部强化培训。
2.3安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
作业人员
为保障施工安全、保障进场作业人员安全、健康。作业人员都必须进行公司、施工现场和班组的三级安全生产教育。
安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防护措施,安全生产意识教育,安全防护防范意识。
六 培训工作安排
1、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,生产人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1.1各岗位作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格后上岗。
1.2新入职员工,实习人员和临时参加劳动的人员,应经过安全知识教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。
1.3外单位承担或外来施工人员进场施工时必须经过安全安全培训教育,了解掌握本公司《外来施工人员管理规定》和《安全施工操作规范》并经考试合格,方可施工。
2、生产人员安全教育和培训
参加培训的人员应系统学习公司运行规程、安全规程、设备日常检查等内容,对公司运行中的安全要求、危险点、安全防护知识以及各种典型事故,进行集中讨论与交流,使员工的安全意识进一步增强。
同时对公司内各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
3、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可
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