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管理正能量故事 3年前，公司的几位业务骨干突然要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。那几天，老总整天眉头不展，为此专门召开会议，商讨员工的跳槽问题。 大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个，那公司岂不是太吃亏了?但在第二天，老总却作出了一个出乎所有人意料的决定：重奖跳槽者。 老总让人在公司大门口贴出一张布告，上书：本公司员工跳槽后，凡是被任命为部门经理的奖3000元;被任命为公司副总的奖8000元;被任命为公司总经理的奖20000元。决定一公布，公司上下一片哗然。有人不相信，天下哪有这么好的老板?但事实证明老总所言非虚。这件事在行业内引起了很大的反响。本来我以为，公司会由此而产生人才断档，却不想老总在几天内就找到了公司所需要的人才。那几个人也是从别的公司跳槽而来的。我曾私下里问过那几个人，他们说，他们是因为看中老总的人品才投奔他而来的。 我似有所悟。从那之后，公司的人才流动很快，老总在奖励上花的钱也越来越多。但奇怪的是，公司并没有因此垮下去，相反，公司的生意却越做越好。这是为什么呢?我通过长久的观察，终于发现了公司发展壮大的秘密。原来，公司现在的一些大客户，大多是过去跳槽出去的那些人才所在的公司。 至此，我终于明白了当时老总为什么要奖励那些跳槽者。一个人才要走，留是留不住的，不如干脆让他在走前留下一个好印象。人都是有良心的，人才到了新公司往往会出人头地，如果有机会，他怎么着也得帮老“恩人”一把。 品味生活，感悟人生：给别人留出发展的空间，为自己埋下发展的“伏笔”，这就是双赢。 四个寻找新大陆的人，摆脱了狂风大浪的侵袭之后，几乎是一丝不挂了，其中一个是商人、一个是贵族，还有一个牧人和一个王子。他们落魄他乡，其命运如同失宠后沦为乞丐的贝利才将军一般，靠沿途乞讨维持生活。虽然四人天南地北的，出身各不相同，但命运使他们聚集在一起，要说起来话可长着呢。 在一处泉水旁，他们坐下了，几个无助的落难人在这里一起商讨怎样摆脱困境。王子讲的是大人物的不幸，而牧人则认为大家要摆脱目前的困境，每个人都得用尽全力，为共同的目标努力。“抱怨又有什么用呢?我们只要努力做事，就一定能达到目的。”牧人说。 牧人的主张立刻得到了其他三位的认同，商人懂数学，他说：“我去教数学，教多少时间算多少。” 王子接着说：“我教政治。” “我嘛，懂得徽章学，我创办一所学校。”贵族也连忙说。 牧人说道：“你们谈得对，我的朋友。但你们要明白，一个月的时间很长，在这段时间里，你们是得不到回报的，怎么办?我们就只能空着肚子挨饿?你们给了我一线美好的希望，但这很遥远。而现在我们正在挨饿，我们当中谁能提供明天的食物呢?或者谁能说出，今天的晚餐是否有了着落?这才是我们应该考虑的，比什么都重要。在这里，你们的学问用不上，而我则可以让其变成现实。” 说罢，牧人走进了森林，砍柴卖得的钱，换来了当日和第二天的饮食，解决了长期挨饿的状况，四人在以后的日子里也都发挥了自己的长处。 小寓言大智慧：劳动是摆脱生存危机的最好办法，用双手辛勤劳动，劳动创造一切。 我的一位同学在杭州一家外贸公司担任副总，工作压力非常大。有一次我到他的办公室里，发现他阴着脸，正在训斥一位员工。见我到来，他示意让我坐下，但仍然没有停止他的愤懑。 后来，我从他的办公室出来，经过一个大开间办公室时，听到几位员工正在讨论他们的上司。一位说：“他一天到晚阴着脸，真是难看死了。”另一位则说：“每天我看到他那阴沉的脸色，一天的好心情也没有了。” 我哑然失笑。不知道我那同学如果听到这样的评论，该作何种感想。 同学的太太与我相熟，平时两家偶有走动。记得有次他太太到我家来，一说起同学，就喋喋不休说起同学的坏脾气。他太太说他以前不是这样，整天开开心心的，但自从当上了领导之后，他的性情就发生了变化，容易动怒，经常计较一些鸡毛蒜皮的事情。每天下班回家，他也没有一个好脸色，一看到他，心里就堵得慌。当然，同学的太太也知道丈夫变成这样是因为工作压力大，但他不知道如何调适，而是放逐自己的坏情绪，这种黑色情绪不但影响了自己，也影响了别人。 前几天，我和同学在杭州一家酒馆喝酒，同学不停地接电话，不停地下指令。我说：“你真是日理万机，不过不要因为工作影响了生活呀。”他一声叹息，说公司经营压力很大，每天他只睡5个小时，加班加点是经常的事情。 同学那天多喝了几杯，我也借着微醺的感觉对他说：“不知道你有没有感觉到，因为你的工作压力，影响了你的快乐心情，然后你又把这种阴郁和愤懑的情绪传染给了别人。在单位，你是主要领导，在家里，你是一家之长，你每天阴着脸，你的部下，你的妻儿，哪里还会有一