农业企业劳动人事管理概述 .pptx

第七章 农业企业劳动人事管理第一节 基本概念第二节 劳动定额（重点）第三节 劳动报酬（重点） 7.1合理利用人力资源 人力资源和自然资源、经济资源是农业企业从事物质资源生产的前提和基础。只有把它们正确地结合起来，才能充分发挥作用。但是人力资源具有不同于其它物质资源的一些特点。 1.人力资源是农业企业生产经营活动的主体，具有能动作用。 2.人力资源是农业企业提高经济效益的源泉。 3.人力资源是和人类的生命活动结合在一起的。 7.2劳动力利用评价指标7.2.1劳动力利用率 劳动力利用率＝实际参加生产的劳动力数/应参加生产的劳动力数 7.2.2劳动生产率 劳动生产率是衡量劳动者从事生 产劳动的能力指标。 农业劳动生产率：一般平均每个农业劳动者在单位时间（一年）生产的农产品产量或者产值。 生产单位农产品消耗的劳动时间7.3劳动定额7.3.1劳动定额概念劳动定额是指在一定的技术组织条件下，为完成一定量的产品或任务，所规定的劳动消耗量标准。 劳动定额有两种表现形式：一是用产量表示的定额，叫产量定额(q)。= 单位时间(班、小时)应完成的产品产量标准。另一种是工时定额(T)=完成单位产品所需的时间标准。这两种定额标准在数值上互为倒数。t=1/q. 劳动定额的作用 劳动定额是企业的一项重要的基础性管理工作，对企业生产管理系统的正常运作具有重要的作用。具体表现如下：劳动定额是各项管理工作的依据。生产能力平衡，生产计划和作业计划的制定、生产调度和控制，人员配备等工作都要以劳动定额为依据。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:302、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:575、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021?劳动定额是成本核算和计算工人报酬的主要根据。 要实现按劳分配、多劳多得，则必须要有完善的定额管理制度，用定额标准衡量各人完成的工作量，据此为工人计算报酬。企业要进行成本控制和成本核算，也要以定额作为依据。料、工、费中，工人的工资报酬，是组成产品成本的主要部分。7.3.2劳动定额分类1.工作或者产量定额2.看管定额：实行多设备看管是一种先进的劳动组织