公司企业文化建设的指导意见.docx

红党发 [2006]6 号 中共四川红光化工有限公司委员会关于加强公司企业文化建设的指导意见 各党（总）支部、各单位： 为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用， 现就加强和推进企业文化建设提出如下意见。 一、企业文化建设的重要意义、指导思想、总体目标与基本内容。 （一）、加强企业文化建设的重要性和紧迫性。当前，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融，文化的交流与传播日益频繁，各种思想文化相互激荡，员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势，使企业既面临良好的发展机遇，又面 对跨国公司和国内各类企业的双重竞争压力，迫切需要提高企业管理水 对跨国公司和国内各类企业的双重竞争压力，迫切需要提高企业管理水 平和提升企业竞争能力。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化， 是加强党的执政能力建设，大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。尤其是我公司面临政策性破产、战略重组、产品结构重大调整的新形势，企业文化建设亟需进一步加强和规范。 （二）、企业文化建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策，牢固树立以人为 本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化和继承企业优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，制度创新与观念更新相结合，以爱国奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设符合社会主义先进文化前进方向，具有鲜明时代特征、丰富管理内涵，有红光特色的企业文化，促进企业的持续快速协调健康发展，为发展壮大国有经济，全面建设小康社会做出贡献。 （三）、企业文化建设的总体目标：力争用三年左右的时间，基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的企业文化体系。通过企业文化的创新和建设，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝 聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展的和谐统一，为企业 聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展的和谐统一，为企业 的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。 （四）、企业文化建设的基本内 容：企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经 营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵 魂和精神支柱。 企业文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观和企业精神，体现爱国主义、集体主义和社会主义市场经济 的基本要求，构筑企业之魂；结合企 业经营发展战略，提炼各具特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营管理理念，形成以诚信为核 心的企业道德，依法经营，规避风险，推动企业沿着正确的方向不断提 高经营水平；进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范 员工行为，提高管理效能；加强思想道德建设，提高员工综合素质，培 育“四有”员工队伍，促进人的全面发展；建立企业标识体系，加强企 业文化设施建设，美化工作生活环境，提高产品、服务质量，打造企业 品牌，提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立企业良好的公众形 象；按照现代企业制度的要求，构建协调有力的领导体制和运行机制， 不断提高企业文化建设水平。 二、企业文化建设的组织实施。 （一）、企业文化建设的工作思路。要站在时代发展前沿，认真分析企业面临的客观形势与发展趋势，以宽广的眼界和与时俱进的精神， 面向世界、面向未来、面向现代化，以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，确保国有资产保值增值和促进员工全面发展，将企业文化建设 纳入企业发展战略，作为企业经营管理的重要组成部分，与党的建设、 纳入企业发展战略，作为企业经营管理的重要组成部分，与党的建设、 思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，加强领导，全员参与，统筹规划，重点推进，既体现先进性，又体现可操作性，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。 （二） 、企业文化建设的规划。根据本企业的行业特征和自身特 点，确定企业的使命、愿景和发展战略；总结本企业多年形成的优良传统，挖掘企业文化底蕴，了解企业文化现状，在广泛调研、充分论证的基础上，制定符合企业实际