2021年聘请企业法律顾问的好处.docVIP

聘请公司法律顾问好处 近来接触了某些 公司负责人，和她们聊天时，发现一种很有趣问题，当问及：“你们与否 聘请 法律顾问”？她们几乎相似回答是：“公司规模太小，基本上是私人公司，咱们平时也不也许遇到法律 纠纷，因此暂时觉得没必要”！听到上述回答，在感觉到可以理解同步也感觉到了法治落后，因而我都会很努力、很耐心地告诉她们聘请公司法律 顾问好处。 　　随着社会经济日益发展和市场竞争日趋加剧，国内 司法体系也越来越健全，无论是个人还是公司，均有相应法律进行约束和指引，而对于一种从事生产经营销售公司来说更是如此，这就规定公司负责人、 管理者理解、精通国内法律法规，但国内法律体系多于复杂，所涉及条文也是成千上万条，因而事实上公司管理者并没有过多时间与精力去学习研究国内有关法律规定，在这个时候聘请 律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中很重要工作。实践证明，由具备一定法律知识和工作经验法律顾问来解决法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或减少经济损失，有效地保护公司合法权益。　　某些故意聘请律师做法律顾问公司，都会问同样问题：“咱们聘请你做法律顾问，你能为咱们做些什么工作？”依照本律师实践经验，律师从事法律顾问工作时，重要提供如下法律服务： 　　1、为顾问公司建立健全严格管理 制度。律师将对顾问公司管理制度如人事管理、行政管理、 劳动 合同、劳动管理制度等进行整顿及完善，制定更为详尽、周密条款，力求更好地保护公司合法权益。 　　有公司负责人会问，管理制度咱们 单位均有，从网上下一套就可以了。其实否则，每一家公司均有每一种公司特定管理模式，采用千篇一律版本并不合用于该公司，管理制度将会混乱。而行政人事人员编制管理制度尽管符合公司运营模式，但因行政人事人员对法律知识精准性把握不够，导致诸多看似完整制度存在较大法律漏洞。 　　依本律师长期从事法律顾问经验来看公司制定规章制度必要通过工会和 职工代表大会讨论通过，才对涉及到劳动者权利义务方面生效，而很少有单位能做到这一点，因而制定规章制度种涉及劳动者权利义务某些是无效，一旦发生 诉讼，用人单位败诉也许性极大。???　 2、为公司解答法律 征询，并明确详细解决方案供公司参照。担任法律顾问律师针对公司提出法律问题以口头或书面形式予以解答，解答重要针对如下两个方面：①提供法律 解释、阐明法律 关系、法律后果以及相应法律 责任；②针对顾问公司问题提出依法解决 意见，并拟定可供选取方案，以便使公司活动在国家法律允许 范畴内进行。同步律师还参加草拟、审查、修改法律事务文书。 　　本律师在担任法律顾问期间，顾问单位经常会以电话或邮件形式征询某些法律方面事宜，例如： 员工悲观怠工，公司老板想和她 解除合同之类，本律师原服务过公司解除劳动合同做法直接解除合同或口头 告知，这样就导致了违法解除合同，一旦发生劳动 仲裁或诉讼，公司不想赔钱也不行。尚有诸如在集团公司内设立劳务派遣公司，如果保护公司品牌，如何对外公关等。???　 3、依照顾问公司需要，律师会定期或者不定期地为顾问公司管理人员或者员工进行法律知识培训（如公司制度、合同制度、公章使用制度和劳动制度等培训） 　　法律知识培训对于公司从事一线销售人员、行政管理人员、公司高管等均有着至关重要作用。本律师服务公司不可否认管理人员都在各自领域范畴内均有着非常丰富经验，但法律意识都不强，法律培训意图是潜移默化提高工作人员法律意识，使之能按照法律思维去从事市场经济活动。???　 4、为公司经营决策提供法律根据和法律建议：? （1）?对于关于项目提供相应法律解释，对该项目提供精确法律根据；? （2）?对于可行性分析，通过依法对项目进行分析以减少投资者经营 风险。 　　公司董事会在商讨某些重大项目投资时往往忽视投资中也许存在风险，而这些风险一旦显现，后果将不可预计。因而，在作出重大决策时有法律顾问参加，可以防患未然，公司也可以放开手脚去做。而投资中涉及对外法律文书、合同等都需要专业人士依照实际状况来起草，而不可使用网络上格式版本。??? 　5、审查、修改顾问公司合同及其她法律文书。无论是寻常合同还是重大合同，都应由律师审查后再对外出具，这样可以保证关于法律文书质量、防范法律风险、真正为公司保驾护航。 　　本律师曾代表法律顾问单位参加与卖场之间谈判，将公司中经历了5，6轮下至业务员上至片区总经理都没有谈下来合同条款进行了修改，从而减少了运营过程中风险。 　　本律师业曾多次审核法律顾问单位中涉及标额几百万上千万合同，从中也发生过较大波折，毕竟涉及标大合同进行修改难度较大。??? 　6、为公司运营中其她问题提供法律事务。如财务管理、账户、