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PAGE1 / NUMPAGES1 简历标题怎么写 “我们每天都要面对很多简历。你用最短的时间看一份简历需要多长时间？”最近在一个知名的人力资源论坛上，一个为hr工作的网友发了这样一个问题。他承认自己最快的时间是5秒。关注者还说每天收到几百份简历，浏览时间非常有限。甚至有一个人拿着帖子说：“有的简历打开，硬件条件不好，马上就关了，2秒左右。”所以求职者不禁要问，如何在短短2秒内吸引到hr的眼球？人力资源专家说，电子邮件的主题应该像新闻标题一样。1、提炼主题关键词，避免使用“求职”、“应聘”。简历写作文章参考：如何写一份精彩的简历人力资源部首先看到的是电子邮件的主题。要吸引他点击，就要突出你最大的竞争优势，提炼成几个关键词。比如你应聘一个工程师，有5年工作经验，你有8年工作经验，你可以把邮件题目设置为“8年高级工程师”。最大的招数之一就是研究应聘职位的工作描述。2.简历一页就够了，严禁作为附件发送。在简历开头，也可以用一句话概括自己的优点，这样会进一步引起hr的食欲。虽然网络空间很大，但电子简历还是要遵循简单化的原则。一页内容就够了。要尽可能的聚焦和数字化，要用事实和数字说话。正如上面的跟随者所说，有些hr几乎没有耐心和时间慢慢打开附件，有些企业甚至出于系统安全原因屏蔽附件，所以最好不要发送带有附件的简历。3.文字形式足够，不落俗套才是审慎。电子邮件似乎为求职者提供了一个很好的展示空间，例如，一些求职者通过视频进行自我介绍，但事实上，除非招聘职位强调员工的创造力和个性，否则大多数人力资源人员对这种非常规的方式并不乐观。首先，人力资源需要更多的时间来看这些文件，候选人过于个性会使人力资源质疑他的团队合作能力。最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是骗人的，只有在准确定位的基础上，合理应用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。简历模板网资深咨询师认为，准备一份精彩的简历是有技巧的，需要更多的分析和考量，同时在实际工作中多做准备，对自己的职业道路非常有利。