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摘 要
成功的激励能培养员工的工作积极性和工作热情，可以提升员工对企业的满意度，增强员工对企业的归属感，形成企业凝聚力。绩效考核制度是企业激励机制最直接的体现，与激励机制相互相对的则是约束机制，两者是相辅相成的。一套行之有效的激励与约束机制，会让员工的工作状态发生不同的改变，在确保员工得到激励的过程中亦会遵守公司的相关规定，提升个人的责任意识。本文基于此采用文献研究法、案例分析法、调查法等对中都地产公司激励机制现状进行分析，通过分析得出公司尚未建立完善的激励与约束配套机制，约束措施略有超过激励措施。公司现有的激励方案缺乏针对性、公正性、层次性，影响到了员
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