新时期机关单位行政管理工作现状分析与前景展望.pdfVIP

精品资料欢迎阅读 新时期机关单位行政管理工作现状分析与 前景展望 摘 要：伴随社会经济的发展，政治作为社会生产力的有机组成 部分，在企业和机关单位中的作用越来越受到社会的关注， 行政管理 工作作为政治的一项分支和细部的内容不再使人如雾里看花， 劳动人 民当家作主的地位正在不断体现。 机关单位作为政府的分支机构和政 治的载体， 其存在的根本目的在于为人民服务。 如何在实际工作中体 现为人民服务的务实精神， 而不是处于高高在上的权力核心， 机关单 位的一举一动都在人民群众的监督之下， 因此从本质意义上而言， 机 关单位的行政管理实际上也是一种自我管理， 尤其在新时期的社会发 展要求下， 机关单位必须做到自身弊绝风清， 才能使得整个社会形成 浩然正气。问渠那得清如许，为有源头活水来。有鉴于此，新时期的 机关单位必须加强自身建设， 确保工作程序的公正透明和规范。 本文 依次为切入点， 扼要分析了新时期的机关单位在行政管理中所存在的 一些问题，并通过尽可能的规避问题， 达到突破机关工作瓶颈的效果， 对行政管理的前景和发展趋势同样进行了分析， 希望以此推进行政事 业单位改革，并能为相关的从业人员提供一些参考。 关键词：机关单位；行政管理；现状分析；前景展望 行政管理是一个机构严密，目标明确，体系严格的大范畴，无论 1 精品资料欢迎阅读 是企业还是机关单位， 都有一套行政管理机构作为其运营、 发展以及 服务的枢纽， 推进其行政管理工作的顺利实施。 行政管理作为机关单 位全局管理中的重要内容， 也是系统管理的核心组成部分。 一般而言， 行政管理的方法如下： 建立工作组并通过政府高层的统一部署， 将行 政事务分配到各级行政部门， 下属行政单位则应严格按照自身的组织 原则开始实施工作， 并在工作完成后一方面积极向上级报告， 另一方 面要坦诚向社会公布。 1 当前机关单位行政管理中存在的问题 行政管理工作是一项复杂和系统的管理实践活动， 组织严密和方 法规范是行政政管理理工作的基本要求， 但在当前状况下， 机关单位 普遍存在着人员、 模式和措施上的一些问题， 从而导致行政管理的效 果并不理想。这些问题试分析如下： 1、行政管理效能不高 就我国目前机关单位行政管理模式而论，普遍多采用沟通型模 式，所呈现出的职能结构多为 “金字塔”状，工作多为 “片状任务流”， 疏于对过程的控制而整体任务观念差， 层级多而内部壁垒严重。 比如 有关于管理流程或程序所生成的很多文件或图表， 其实并非是结合机 关自身的实际情况而设立，而是生搬硬套，简单裁剪，忽视内容和实 质的“形式主义” 。还有的领导层或科室缺乏全面创新的管理理念及 方法，往往无法理顺工作程序、把握专业流程，致使各部门间的联系 缺乏正常衔接，行政管理职能部门仅起到了“上传下达”这类最基础