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- 2021-06-22 发布于河北
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—、总则
1?目的:为了完善公司薪酬分配体系,规范员工工资的确定与调整,发挥薪酬的保障和激 励功
能,同时最大限度调动员工的工作积极性和创造性, 持续激励员工的正向行为,稳定队伍 , 吸引人
才,确保核心能力的不断提升和公司长远目标的实现,依据《中华人民共和国劳动法》 及国家相关
政策规定,并结合本公司实际情况,特制定本制度。
2. 薪酬说明:
1 )公司实行职级薪资制度,将按照
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