超市促销员劳动合同范本（定制版）.docVIP

超市促销员劳动合同范本（定制版） 用人单位(甲方)：___________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 促销员的录用 1.应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在______米以上。 2.应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。 3.应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 第二条 合同期限 经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限： 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 风险告知：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第三条 工作职责及劳动纪律 1.热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。 严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前_____分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。 4.保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款_____元，_____次以上者给予解聘。 5.关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款_____元，四次以上者给予解聘。 6.3虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。 7.爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。