安全文化建设示范企业(1).docx

安全文化建设汇报材料 鑫钜公司安全文化建设中，持续推进各项文化建设活动，促进安全生产稳定发展，全力构建本质安全型企业目标，按照《省安全文化建设示企业评选标准》要求和标准，进行安全文化达标建设，取得良好成果。 一、安全生产持续稳定发展 公司坚持以先进企业文化理念为指导，统一思想、提高认识，发 动职工广泛参与企业文化建设，构建了有效的企业安全文化体系”， 提高了职工队伍素质， 增强了凝聚力和向心力， 促进了公司安全稳定发展，并连续 3 年被上级部门评为“安全生产先进公司”，取得了安全生产标准化二级企业证书。 二、多点结合，党政合力，潜心打造安全文化 在开展安全文化中，我们注重与精神文明建设、思想道德建设、 思想政治工作相结合，提出以人为本、安全发展，的工作思路，以全 面打造本质安全型企业为目标， 形成党政工团齐抓共管的大安全、 大文化格局。 在潜心打造安全文化中， 我们把安全文化建设作为党政一把手工程，全力确保人力、财力、物力到位，把安全文化建设真正纳 入到公司整体发展规划之中。 成立了以总经理、 书记为组长的安全文化领导小组，细分了工作责任，明确各单位主要领导是本单位、本部 门的安全文化建设第一责任者， 完善了安全文化建设管理体系， 从而形成了企业安全发展、和谐发展的良好局面。 三、注重宣传，不断强化安全文化意识 公司始终坚持将安全文化建设摆在重要位置， 与各项工作紧密结 技能搭建了实体平台；四是 推行信息化管理模式，创新开通企业安全微信公众号， 建立安全移动办公平台， 开辟多个安全网络窗口，使安全管理信息更全面、效果更好，主要功能有：1、通过手机与网络联接，及时发布企业安全信息，宣传企业安全文化、传播安全知识； 2、实现网上培训和网上安全咨询；3、全程记录 技能搭建了实体平台；四是 推行信息化管理模式，创新开通企业 安全微信公众号， 建立安全移动办公平台， 开辟多个安全网络窗 口，使安全管理信息更全面、效果更好，主要功能有： 1、通过 手机与网络联接，及时发布企业安全信息，宣传企业安全文化、 传播安全知识； 2、实现网上培训和网上安全咨询； 3、全程记录 安全检查， 对查处隐患做到现场拍照上传， 图文并茂， 客观准确， 形成了安全隐患的全面综合管理，达到“端到端”的现场隐患排 查整改的流程闭环；杜绝了弄虚作假现象。安全平台的建立，使 企业安全管理逐步形成信息化、多层次、宽领域、全方位的新格 局，提升了企业安全管理水平 ；五是利用电视、网络、刊物、宣传 栏、电子屏等宣传媒体，创造性地开展安全座谈会、安全文化讲座等 一系列特色专题专栏，营造浓厚安全文化氛围；六是工会、共青团发 挥各自优势，组织丰富多彩的理念渗透活动，形成齐抓共管的格局， 先后开展了安全联欢进车间、 夫妻双双签保安全合同等活动， 通过一系列职工群众喜闻乐见的活动，筑牢了安全生产的第二道防线。 四、完善管理制度，提高执行力 健全、完善安全管理制度是做好安全工作的保障和前提。 在制度建设上，公司严格按照安全生产标准化管理要求和集团公司安全基本 管理制度，结合公司实际，对制度进行了全面修订、完善，制定了包 括安全生产责任制度、安全监督检查制度、安全绩效考核制度等 51 项管理制度，完善了安全一票否决和 30%安全绩效工资考核办法，形 成了科学、规、完整、实用的制度管理体系和有制度、有考核、有检查、有落实的责任考核体系。 五、强化全员教育培训工作，鼓励职工阅读，营造学习氛围 为全面提高职工安全文化素质， 公司精心组织开展了多种形式的安全生产宣传、 教育和培训工作。 一是制定了安全教育培训教程、 “职工话安全”、“重大事故案例分析”等视频课件；二是对所有职工上 岗前必须接受一次安全教育培训， 绷紧安全生产的弦， 明确了自身工作围的危险源， 做好安全意识和安全技能方面的准备； 三是定期组织职工进行安全生产、消防、 业务技能培训，提升职工安全防及应急能力；四是搞好外部培训， 积极主动参加各类上级机构组织的安全文化培训，向同行学习，学人之长，为我所用，丰富我们安全文化的容和 层次；五是办好阅读园地，鼓励职工阅读，公司党委围绕“建立一个 学习阵地、完善一套活动资料、开展一项特色活动、营造一种良好氛 围、建立一套鼓励机制” 五项基本目标， 在各基层党支部中召开以 “我读书，我快乐”为主题的读书分享会活动。职工以讲课、示、交流的 方式进行读书分享。同时，借助幻灯片、音乐、视频等多媒体设备， 展示所读书籍、所学技术类文章中的经典语句，方便与大家的交流。 截至目前，我公司在车间、班组共开展不同围的“读书分享会”，深 受青年职工的喜爱。 为使“读书分享会” 能够在广大职工中能够深入、持久开展，公司党委在活动中增添了技术知识类、安全教育类、形势 任务教育类以及党