生态农业开发有限公司管理制度汇编【全套】.docx

XX 生态农业开发 规 章 制 度 目 录 董事长致辞 1～2 公司简介 3 第一章 规章制度总则 第一节 总则 1～10 4～5 第二节 远景规划 5 第三节 组织架构 第四节 公司高层权力机构职责 6 7～ 10 第二章 财务管理制度 11 ～33 第一节 总则 第二节 财务机构与人员 11 11 ～12 第三节 会计核算与报表 第四节 银行及资金管理细则 12 ～21 21 ～22 第五节 财务费用报销实施细则 22 ～27 第六节 会计凭证与档案管理 第七节 采购管理 28 28 ～33 第八节 附则 第三章 人事管理制度 33 34 ～49 第一节 总则 34 第二节 岗位编制管理 第三节 员工聘用管理 34 34～ 38 第四节 员工薪酬管理 39 第五节 员工考核管理 39～ 44 第六节 劳动合同管理 45～ 46 第七节 员工作息与请假休假管理 46 ～48 第八节 附则 49 第四章 行政管理制度 49 ～79 第一节 总则 49 第二节 文件管理 49 ～52 第三节 文印及办公设备管理 52～ 54 第四节 印章管理 54 ～55 第五节 办公用品领用管理 55 第六节 管理 55 ～61 第七节 会议管理 61 ～65 第八节 员工合理化建议管理 65～ 67 第九节 员工考勤管理 67～ 69 第十节 员工奖惩管理 69～ 71 第十一节 员工劳动纪律管理 71～ 73 第十二节 车辆管理 73 ～ 75 第十三节 安全保卫 75 ～ 77 第十四节 档案管理 77 ～ 79 第十五节 附则 79 第五章 生产管理制度 80 ～87 第一节 总则 80 第二节 生产计划管理 80～ 81 第三节 生产作业管理 81～ 86 第四节 生产临时用工管理 86 ～87 第五节 附则 87 第六章 销售管理制度 88 ～92 公司主要管理岗位工作职责 93 ～101 管理表格 102 ～119 董事长致辞 欢迎您加入万亩田生态农业开发！ 公司之所以聘用你，是因为你能满足企业发展的迫切需求。如果没有你能顺利满足公司需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有象你那样技能和经验的人， 并且认为你正是帮助公司实现目标的最佳人选。于是，公司给了你这个职位，而你欣然接受了，非常感！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责、特别的任务、团队和个人项目。你会有很多机会超越他人来显示你的优秀，并向公司证明当初聘用你的决定是多么明智。 然而，有一项最重要的职责，在你任职期间请始终牢牢记在心里，那就 是企业对你的终极期望：不要只做公司领导告诉你的事，充分运用你的潜在智慧，为我们共同的利益与成功，去做需要做的事！ 是的，聘用你来是工作的，但更重要的，是聘你来为公司的最大利益而随时随地思考，运用你的判断力并采取切实行动。 如果此后再也没人提及这个原则，千万别误以为它不再重要，怀疑我们 改变了看法。我们有可能是在吃力繁忙的日常业务中，在应对没有止境的操 作变化中，在种种争分夺秒的活动中抽不出来身。 我们日复一日的工作实践， 或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是，不要被这种表象所蒙蔽！ 一刻都不要忘记企业对你的“终极期望”。只要你是我的员工，你就拥有我的许可：为我们共同的最佳利益而积极主动的采取行动！ 在任何时候，如果你感觉到我们没有做对什么事情，没有做好对大家都有益的事情，请明白说出来 -- 你拥有我的许可：有权在必要的时候直言不讳地述己见，或是质疑公司某项行动或决定。 或许这并不意味着公司必定会认同你的看法，必然改变公司现有的做法。但是，我们将始终乐于倾听 公司《规章制度》是你能更好工作的指导书，它会帮助你更全面了解万亩田这个大家庭， 了解我们万亩田人肩上所承担的责任与应当体现出来的价值观。所以，熟悉并严格遵守公司《规章制度》的要求与相关规定，对于您个人与公司的共同成长非常必要。 习惯就是文化，不习惯就是制度； 如果你是石头，就做一块吸铁石； 如果你是棵草，就做一棵含羞草 让我们携手同行，为您，为我——尽心竭力、共筑辉煌！ 董事长： 公司简介 万亩田生态农业开发成立于 2011 年 5 月份， 系专业从事现代生态农业综合开发的科技创新型企业。 公司秉承“以人为本，科技创新，持续发展，服务社会”的企业宗旨， 运用专业化、标准化、精深化的现代农业新技术；推行科学化、规化、标准 化、人性化的现代企业管理模式。始终坚持以“科学、严谨、 、创新”的企