高层管理者培训教材.pptxVIP

高层管理者培训 ;;;胜任特征的基本层面; 因果关联 Cause-related;含义：效标参照 Criteria Reference;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:41:1015:41:1015:416/11/2021 3:41:10 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:41:1015:41Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:41:1015:41:1015:41Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:41:1015:41:10June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20213:41:10 下午15:41:106月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:41 下午6月-2115:41June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 15:41:1015:41:1011 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:41:10 下午3:41 下午15:41:106月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ; 3、胜任特征的种类;高层管理者胜任特征模型假设;各职务共同需要的鉴别性胜任特征; 基于胜任特征的高层管理者的绩效考核，应当强调判断性指标，即关系绩效（Contextual Performance）的行为指标，把哪些能体现鉴别性特征的管理行为列为绩效考核的指标。 ;四、研究过程 ; 第一步 定义绩效标准;第二步 确定效标样本;第三步 获取样本数据;行为事件访谈方法Behavior Event Interview;行为事件访谈方法Behavior Event Interview （续）;第四步 建立胜任特征模型;编码与建立模型的过程; 第五步 验证胜任特征模型;五、预试研究 Pilot StudyA Initial Study of Competence Model of IT Managers ;研究结果（一）;研究结果;研究结果（三）; 第一、行为事件访谈法在国内汉语环