1、积分制管理 解决方案（内部资料） .pdfVIP

【绝密资料，首度公开】 积分制 解决方案 第八版 （一） - 1 - 积分制能解决什么问题？ √ 可以增加制度的执行力 √ 可以全方位的调动所有员工的积极性 √ 可以培养员工好的行为习惯 √ 可以快速形成健康的企业文化 √ 可以满足员工的精神需求 √ 可以快速组建优秀的管理团队 √ 可以稳定专业技术人才，可以建立用人留人的机制 √ 可以解决管理层有责无权的问题 可以让您轻松管理… - 2 - 什么是积分制管理？ 积分制管理就是把量化制度用于对员工的管理，用积分来衡量员工的自 我价值，反映和考核员工的综合表现，然后再把各种物质待遇、福利与 积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而激发员工的主观能动性，充分调动 员工的工作积极性。 简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对员工的能力和综合表现进行全 方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。