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中小型公司员工调整管理制度
晋升管理制度
员工调动管理制度
员工降职管理规定
解除劳动关系管理制度
员工解雇、辞退管理制度
员工离职管理细则
一、晋升管理制度
第一条本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展
对人力的需求时，采取晋升的方式引进人才，为此，特制定本制度。
第二条为鼓励员工积极向上、多作贡献及奖励先进、选拔贤能，使公
司员工晋升及调任有所依据。
第三条本制度所指的晋升， 是指公司对符合晋升条件的员工给予工资
的晋级或职务的升迁。
第四条公司员工工作努力、业绩突出者，均
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