中小型公司员工调整管理制度.pdf

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中小型公司员工调整管理制度 晋升管理制度 员工调动管理制度 员工降职管理规定 解除劳动关系管理制度 员工解雇、辞退管理制度 员工离职管理细则 一、晋升管理制度 第一条本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展 对人力的需求时,采取晋升的方式引进人才,为此,特制定本制度。 第二条为鼓励员工积极向上、多作贡献及奖励先进、选拔贤能,使公 司员工晋升及调任有所依据。 第三条本制度所指的晋升, 是指公司对符合晋升条件的员工给予工资 的晋级或职务的升迁。 第四条公司员工工作努力、业绩突出者,均

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