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2021-06-23 发布于浙江
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工伤事故处理制度.doc

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工伤事故处理制度工伤事故的发生具有偶然性和突发性。为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故的再度发生，促进安全生产，制订本办法。 1、工伤发生后，车间领导及生产部经理应立即处理。先送伤者去医院，同时向公司安全部和公司领导汇报。 2、若有伤亡，不得随便移动尸体，保护好现场。 3、安全部经理及公司领导接到报告后应及时赶到现场，做好指挥监督工作，防止发生意外事故。 4、帮助伤者处理医疗事项，同时做好伤亡家属的安抚工作。 5、进行工伤事故的原因调查，工伤事故的认定及上报工作。 6、成立调查小组，各部门之间互相配合，做到四不放过。 7、工伤认定资料15日之内送交劳动部门，做好工伤报告，工伤保险待遇事项。 8、伤残、死亡的职工按有关规定执行。 9、对于因主观原因造成的工伤，给企业造成经济损失。主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的人，要承担一定的经济责任。 10、职工不得夸大、隐瞒重要情节和劳动鉴定结论。否则给予行政、经济处罚。 11、未明确事项按有关规定执行。