对企业核心价值观的理解和认识思想汇报范文.pdf

三一文库（ ）/ 思想汇报 对企业核心价值观的理解和认识思 想汇报范文 ： 敬爱的党组织： 文化的力量在于可以凝聚团队，催生出企业的核心竞争力。 所以，作为明一人我们都必须认同我们的企业核心价值观， 拥护 我们的企业文化 ! 我们的核心价值观来自于我们的企业理念。 而我们的企业理 念是来自于我们高层领导的管理思想。 大家都知道管理就是管人 与理事：管人包括做人与用人 ;理事包括做事与经营。 下面我就从高总制定的企业理念的角度， 阐述我所理解的明 一企业核心价值观。 一.明一企业的做人理念：忠诚信仰，卓越使命。我对这 8 个字的理解是：责任 ! 未做明一事，先做明一人。明一是我们员工的衣食父母，进 一步延伸我们明一的衣食父母是购买我们奶粉的广大消费者。 所 以，我们为明一服务， 为我们明一广大的消费者服务都是天经地 义的事情 ! 这就是我理解的 “忠诚信仰 ”。忠诚于明一，把明一的企业文 化与明一精神当作我们永恒的信仰。 勇于承担自己的责任， 履行 应尽的责任，拥有强烈的使命感。那，这种发自内心的责任才是 持续的责任 ! 责任不能只是挂在嘴巴上， 而应该融进血液里， 体现在行动 中。恪守职责，与同事比付出、比贡献，那伴随着企业的快速成 长，个人也将得到的提升与发展。 二.明一企业的用人理念：尊重人才，崇尚荣誉。 我们明一有优秀的人才观： 以德为先， 以才为上，德才兼备， 知人善用。我们明一尊重人才还表现在：不断发现人才，培养人 才 ;时刻关心人才，激励人才。 从我们明一现在的营销团队就可以看出 ——基本上中高层 管理人员都是我们明一公司自己发现并培养起来的。 从这次新一 批大区经理大量的筛选与提拔也可以看出公司对人才的培养与 重视程度。 从我们良好的晋升制度与不定时的月度激励及本次特殊的 汽车奖励方案等等都可以看出公司对人才的关心。 集团为我们创造了优越的内部环境， 我们的省经理、 大区经 理回到自己的市场就应该向总部学习： 在自己的区域如何去尊重 人才，如何知人善用。 关于 “崇尚荣誉 ”。举个例子，我们都知道西点军校很有名。 她之所以有名，首先是西点军校让每个成员都明白并记住一点： 成为一名西点军人是无上荣誉的，他们是悍的 !每个西点军 人都以他们的西点和国家为荣。其次才是它 “服从没有任何借口 的执行力 ”。 人如果没有荣誉感就没有道德观和生命力。 站在个人角度没 有荣誉感绝不会是个好的人才 ;站在集体的角度丧失荣誉感也绝 对成就不了一个好团队。 三.明一企业的做事理念：传承创新，开拓进取。 没有过去就不会有现在也不会有将来。 传承我们过去的优良 传统才能积淀出明一独特的文化。