电力企业员工培训管理制度.docx

精品文档 电力企业员工培训管理制 度 电力施工企业面临的考验日益严峻 1. 随着市场经济的不断深化，电力施工企 业在经营与生存 方面都面临着严峻的考验。电力市场竞争愈演愈烈，社会环 境复杂多变，电力施工企业在施工技术与企业利润方面都存 在着巨大的挑战，人力资源作为推动企业可持续发展的重要 基础，其有效的开发对缓解企业压力具有重要的作用。但是 目前电力施工企业对经济目标重视度较高，而在员工培训方 面却存在意识方面的不足，对员工进行教育与培训管理的工 作力度明显不够。 。 1 欢迎下载 精品文档 培训内容与生产实践相脱节 2. 电力施工企业的员工培训主要目的是增强员工的实践 能力。然而目前很多电力施工企业进行员工培训时，只是依 照电力施工方面的法规、条文、电力知识、技能等进行书面 的培训，在理论方面要求较高，培训的内容也较多，但缺乏 技术实践培训，导致理论与实际操作无法进行有效的关联， 脱节现象比较严重。另外，理论知识方面的培训过程不可避 免会存在单调、枯燥、形式主义较强的问题，这就会造成员 工学习积极性的下降，出现了麻木、敷衍了事的心态，这样 的培训根本无法得到预期的效果。 培训方法陈旧，效果不明显 3. 。 2 欢迎下载 精品文档 很多电力施工企业在培训经费方面往往都很紧张，有些 施工企业的培训目的不明确，甚至只是为了完成上级下达的 任务。一些电力施工企业采用的培训方法随意性较大，