保洁员工作绩效考核标准及细则.docxVIP

. . 精选 精选 word 范本！ 保洁员工作考核细则 一、目的 为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则。 二、考核办法 1、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本工业园的实际情况，严格考核。 2、考核分为奖励分 ( 加分) 和惩罚分 ( 扣分) 制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。 3、分区包干，职责分明。 4、在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评 , 部门经理抽查、考评。 5、考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认 , 并做到有记录。 6、被考核人不设基准分 , 加分、扣分均从 0 分开始。 7、保洁员在工作中， 对于超出违反考核细则规定以外的条款， 按《员工守则》 及《保洁员管理规定》的有关规定处理。 三、保洁员工作日常考核标准及细则 序 工 作 要 求 规定 号 分值 每日对所负责区域进行清洁， 不留卫生死角和盲区。 地面清洁， 无显 考 核 标 准 考评 备注 分值 1 眼的痰迹、杂物、白色垃圾等， 如不 能及时清理的（一般不得超过半小时）。 10 每项不符合扣 2分 保洁员被投诉工作不到位的， 经查属实. 保洁员被投诉偷拿物品， 情节轻者。 5 不符合扣 5分 10 不符合扣 10分  出现两次予以辞 退；情节严重者， 立即开除并追究其 刑事责任。 统一着装， 挂牌上岗， 保持工装 卫生整洁， 如有不着工装、 不戴工牌或工装较脏者。 绿化带内要保持清洁， 定时或不 定时清理绿化带内杂物。 花坛、草坪无枯枝败叶、 无白色污染、无废纸烟 头等。 所辖区域内的垃圾箱 （桶）要及  5 不符合扣 5分 5 不符合扣 5分 6 时清理，垃圾不外溢， 并保证垃圾桶 （箱）外表干净； 及时将所负责的大 5 不符合扣 5分 垃圾车外的垃圾铲进去， 保持大垃圾车外清洁。 楼梯栏杆要每日擦拭， 楼梯地面 7 每日拖洗， 无明显污垢， 楼梯道墙角无蜘蛛网。 5 不符合扣 5分 卫生间内设施、设备保持清洁完 8 好，无异味， 地面无积水。 清洁工具 5 不符合扣 5分 摆放有序。 保洁员在工业园内清运垃圾的 过程中，必须覆盖住垃圾， 避免抛撒及有碍观瞩，且垃圾车不准出现污水 乱流。 严格执行公司考勤制度 , 无迟到 早退现象， 不无故旷工， 有事需提前请假； 在工作中不服从领导， 不服从分 配，无理取闹， 挑拨离间、 影响正常工作开展的。 所辖区域内的公共设施（水管、路沿、排水管、房屋漏水、绿化带、 厕所便道、化粪池、垃圾桶等） 损坏或有异常情况，没在第一时间向有关部门报告的。 发现有人为践踏、攀折工业园花 草树木行为，区域保洁员未予以制止的。  5 不符合扣 5分 5 不符合扣 5分 5 不符合扣 5分 10 每项不符合扣 2分 5 不符合扣 5分  出现两次者予以辞退。 如有举报破坏者，经查属实的，每项奖加 2 分。 14 在重大活动或检查中表现好， 受到公司领导表扬。 工作时间不干私活 , 不擅自无故脱 5 奖加5分  累计脱岗 3次 岗。 5 不符合扣 5分 以上者予以辞 退。 爱护清洁用具，不得故意损坏或丢失。 10 不符合扣 10分 恶意损坏清洁用具者，应照 总 分 值 100 分 工作绩效考评记录表 日期 姓名 薪号 内容事项 考评 分值 价赔偿 被查人 班长 主管 签名 签名 签名