某著名股份公司人力资源战略调查报告.pptx

某著名股份公司人力资源战略咨询报告目录某著名股份公司人力资源战略 某著名股份公司组织变革诊断及解决方案某著名股份公司人力资源操作系统建设目的为某著名股份公司的企业总体发展战略的实现以及企业的成功转型提供人力资源保障。为企业股份化改造、成功上市、战略转型而重建人力资源操作系统（招录、培训、考核、薪酬、激励）提供战略指导。 第一部分：某著名股份公司人力资源战略人力资源战略管理理论基础 某著名股份公司发展战略与人力资源管理现状分析 某著名股份公司人力资源战略与企业整体战略 某著名股份公司人力资源问题调查说明本次抽样调查属不记名调查。共发调查问卷39份，收回39份，涉及某著名股份公司总部的所有管理部门和各个级别的管理人员，覆盖率较高，信度和效度较高。某著名股份公司管理优势调查某著名股份公司管理劣势调查9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:302、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:575、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021?某著名股份公司组织机构问题调查某著名股份公司组织关系调查某著名股份公司制度建设问题调查某著名股份公司沟通管理调查某著名股份公司人际关系调查某著名股份公司当前最大的问题某著名股份公司工作分析调查某著名股份公司招聘程序调查某著名股份公司人力资源评价调查某著名股份公司培训调查（1）中层经理管理知识是否需要培训（回答需要培训的占100%）认为哪些最需要培训（依次为专业技能、管理知识、计算机、外语等）某著名股份公司培训调查（2）某著名股份公司考核调查某著名股份公司薪酬管理调查（1）某著名股份公司薪酬管理调查（2）某著名股份公司福利政策调查某著名股份公司激励管理调查（1）某著名股份公司激励管理调查（2）某著名股份公司生涯管理调查（1）某著名股份公司生涯管理调查（2）某著名股份公司劳动合同调查部门职位的设置 职位的调查 确定职位分类条件 职位品评（确定职位等级）部门职位的规范（职能描述）人员数量和职务的配置 某著名股份公司人力资源部工作流程图人力资源信息系统管理人力资源规划外部招聘内部选拔教育与培训绩效考核薪酬管理员工激励人事调整和流动某著名股份公