- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
男护士在护理工作中的定位
观点概述
随着科学的进步社会的发展,男女平等的观念在我国乃至世界都在被逐步认可和接受。很多工作职业男女性别偏向性很大。在护理工作中男护士的比例在逐步增加,如何认识男护士在临床工作中的角色界定,去接受和认识我们应该有所理解。
什么是角色
“角色”是指社会结构或社会制度中的一个特定位置。表明了一个人在社会结构和社会制度中和社会制度中的特定位置,相应权利和责任。每个人在不同的时间,空间里会扮演不同的角色,在每种角色改变前要有角色的定位。男护士在护理工作中的所扮演的角色担当的责任是根据其自身的身体和心理特点所决定的。
国外男护士的现状
大约公元前250年,印度出现第一所护理学校,参加的全部是男性[1]。1997年美国出现男护士学会,推动了发展,从此男护士数量逐渐增加,据国外统计数字显示,1999年澳大利亚男护士注册护士8.7%[2]。
国内男护士的现状
我国20世纪70年代虽然男护士涉足护理行业,但由于受到女护士一统天下”传统观念,护士地位的影响,导致我国护理行业中男护士依然严重短缺据报道[3],在我国128万护理队伍中,男护士所占比例不到1%。
男护士的优势
1:男护士的身体素质明显强于女护士。[4]
2:男护士遇突发事件控制能力强、决策能力强、理性思维强。
3:某些特殊操作更适合男护士。[5][6]。
4:男护士晋升机会更多。
男护士在临床工作的局限性
由于上面男护士的特点也照成男护士在护理工作中受到了限制。男护士大多集中在急症科、泌尿外科、手术室、ICU、骨科等。而这些科室大多数劳动强度大、体力要求高。
应对措施
1:改变护士女性化的观念,扩大男护生的招生。
2:加强男护生的护理教育
3:加强护理教育改革,强化有助于发挥男护士的优势的专业课程教学
4:抓好临床带教工作。
总结
随着人们对健康的重视,和护理理念的发展,越来越多的男性选择护理工作。男护士加入到护理队伍中,更有利于护理学的发展和进步[7]。但目前男护士还很稀缺,为了吸引更多男性从事护理工作,学要全社会来关注男护士这个群体,给与他们更多的理解和支持。熟话说得好男女搭配干活不累“在我们认识男护士在护理工作中的重用和定位后,让其融入护理工作,男女护士各自发挥生理心理的优势特点,更好的推动护理事业的发展。
参考文献
[1]王斌全 赵晓云男护士的发展史[J]护理研究,2007,21(1C);281
[2]Armstrong F.Not just women`s business:Men in nursing [J] Austrilian Joumal of. nurcing,2002,9(11);2426
[3]骆焕丽,临床护理工作中男护士的现状分析[J]国际护理学杂志,2006.6(11):4143
[4]杜彩素,吴之明.对我国男护士现状的分析与关注[J]国外医学.护理学分册.2005,24(S):405408
[5]杨丽娟,张小平 人性化服务对男性护士的需求[J]中国护理管理,2006,6(11)4143
[6]Rudan VT.The best of both world s :A consiclrtation of gender in team building [J] The Journal of Nursing Administration 2003,33(3):17918
[7]I Kleinman ,card .S. Understanding and capitalizing on men`s advantages in Nursing [J]The J ournal of Nursing Administration .2004.34(2):7852
谢谢大家!
陈静
应对措施
1:改变护士女性化的观念,扩大男护生的招生。
2:加强男护生的护理教育
3:加强护理教育改革,强化有助于发挥男护士的优势的专业课程教学
4:抓好临床带教工作。
谢谢大家!
陈静
文档评论(0)