公务员竞争上岗落实情况汇报.pdfVIP

一、统一认识、大胆创新，把竞争上岗作为优化国家公 务员人才队伍的重要措施来抓 过去，在国家公务员选拔任 用中所出现的“少数人选人、在少数人中选人”的框式操作 给种种腐败现象提供了生存的土壤和环境，引发了选人用人 上存在的许多弊端，不仅导致论资排辈、任人唯亲等问题， 而且权钱交易、行贿受贿等违法违纪行为也时有发生，这些 都严重制约了社会经济的发展。 经济上不去， 根子在政治上， 关键是选人用人的机制问题。要改变这一现状，首先必须破 除旧的用人制度，建立新型