【行业合同模板】公办教师聘用合同.docVIP

PAGE PAGE 1 第 页 本合同共4页 XX试验学校 公 办 教 师 聘 用 合 同 书 甲方：XX试验学校（以下简称甲方） 乙方：受聘公办老师（以下简称乙方） 姓名 性别 年龄 学历 专业 籍贯 身份证号码 电话 住址 原工作单位 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在公平自愿的原则下，经协商全都，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担当 　 岗位工作； 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项训练教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。　　学校依据有关规定对乙方进行嘉奖和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在桂冠学校任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待，统一管理”。 3、甲方乐观为乙方争取政策，提高福利待遇，并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按原签订程序变更合同。　　2、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方商定的合同终止条件消灭，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　3、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　（1）聘期内严峻不履行合同的。　 （2）一学期考核不合格的。　　（3）一个教学年度内不能完成合同商定的工作任务的。　　（4）严峻失职、渎职或违法违纪的。　　（5）未经学校批准参与各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 （6）擅自离岗的。　　4、合同终止后，甲方把工作关系退回县训练局，乙方依据“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正值理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正值理由解除聘用合同的，也要赐予乙方相应的补偿。聘期结束后，依据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方公平协商解决。 甲方（签章） 乙方（签章） 法人代表： 签订合同日期： 年 月 日