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卫生局人事科半年工作总结 篇一： 20xx年上半年，在局党组的正确领导下，在全科同志的共同努力下，紧紧围绕《20xx年卫生工作要点》，“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，顺利的完成了上半年工作计划和上级领导交办的各项工作任务。现将20xx年上半年工作总结及下半年工作安排如下: 一、上半年工作开展情况 一组织全市卫生系统深入开展“修医德、强医能、铸医魂主题实践活动。20xx年上半年，按照局党组统一部署，结合《实施方案》要求，完成了全市卫生系统“修、强、铸”主题实践活动宣传、动员和推广工作。通过走访和听取汇报，全市35家医疗卫生单位都积极开展此项活动，做到有宣传标语、有会议记录、有学习心得，取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转，推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。 二完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年，按照深化医药卫生体制改革的要求，对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任;对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况，对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算，提出了合理化意见和建议，为领导决策打下了坚实的基础，为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。 三认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。20xx年上半年，完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算，并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资，职工绩效工资待《绩效考核和分配实施方案》研究通过后，再予执行。 四组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。6月份，按照市政府统一安排和部署，组织全市卫生系统在职和退休职工1393人，完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。 五做好计划生育和综合治理性别比工作。20xx年上半年，完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作;配合市计生局完成了B超和从业人员登记备案工作;抽调精干力量会同计生、药监、公安等部门组建专职执法检查大队，从严查处“两非案件”。 六完成了党务、妇联、青年团、老干部等上级组织交办的各项工作。完成《任丘市组织史资料第六卷》2021.06—20xx.08书稿撰写工作;完成党的基层组织党务公开工作;发展入党积极分子5名，培养预备党员转正3人;组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。 七上半年受到的表彰的单位和个人。 市卫生局党总支创先争优工作受市委“七一”表彰; 市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联“三八红旗集体”表彰; 市疾控中心受市团委“五四青年团支部”表彰; 苏雨松同志受市团委“20xx年度十大优秀青年”表彰。 二、下半年工作安排： 1、继续深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，推动卫生系统行风建设的根本好转。 2、积极配合人社局、编办，完成好市政府对全市卫生系统医务人员的招录工作。 3、进一步完善卫生系统事业单位《绩效考核和分配实施方案》，完成好事业单位职工绩效工资补发和执行工作。 4、根据医改要求，积极稳妥地完成好社区卫生服务机构设置和人员核编定岗工作。 5、组织好卫生系统年终考核工作。 篇二： 今年上半年，区卫生局以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以提高群众对卫生工作的满意为主要目标，深化医药卫生体制改革，创新卫生工作思路，增强服务理念，优化服务环境，树立良好的社会形象，努力为广大群众提供优质、高效、安全、低廉的医疗卫生服务，促进了全区卫生工作持续、稳定、健康发展。 20xx年上半年工作完成情况 今年是我区卫生事业十二五发展规划的关键一年，我们紧紧围绕医药卫生体制改革工作中心，按照年初确定“五个突破”的工作目标，全面推进全区卫生事业，各项工作均取得了新的进展。今年上半年，我区在区政府的正确领导和各相关部门的能力协作下，取得了多项可喜的成绩：先后获得“省级中医药特色社区卫生服务示范区”、“省级慢性非传染性疾病综合防控示范区”、“省级高血压社区服务综合防治示范区”等多项荣誉，区二院、中医院、小港医院接受了等级医院评审，大矸卫生院迁入宗瑞医院，人民医院搬迁至新院址并已开始为辖区百姓服务。 一深化医改取得显著成就。 1.新农合制度不断完善，基本医疗保障水平进一步提升。上半年，全区共受理参合15.4585万人，应参合人口参合率达到99.46%。“一卡通”结报网络已覆盖所有区内住院定点医疗机构及8家市级定点医疗机构，月均实时结报住院案件占住院案件总量的65.39%。乡镇级、区级住院起付线金额以及有效费用补偿标准分别由50