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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 司机培训计划 篇一：驾驶员安全培训计划 鑫源公司安全教育培训计划 为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识 和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结 合我公司营运实际，决定开展 20XX 年度安全教育培训专项 工作。 一、指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、 安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中 开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活 动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶 员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减 少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识， 确保公司各种安全工作的正常开展。 二、具体培训计划 （1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看 第 1 页 共 23 页 有关交通安全教育光盘。 （2 ）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾 驶员进行面对面口头教育。 (3 ）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通 法律法规及典型案例。 （4 ）每月组织一次安全 ( 培训教育）例会，主要组织驾 驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全 知识，重点加 强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、 危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培 训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。 （安 全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会 议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习） （5 ）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提 高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。 必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到 公司上交通安全教育课。 （6 ）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的 责任感，确保监控平台 24 小时值班制度， （7 ）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及 相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定 时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。 第 2 页 共 23 页 三、实施部门 公司安全科及机务科负责公司驾驶员的安全培训教育 工作。 20XX 年 3 月 19 日 篇二：司机培训计划 司机培训计划 培训目标 通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对 象能够掌握高级汽车驾驶相关知识与技能；了解与汽车相关 液压基础与电子技术的理论与实训；熟练诊断发动机与底盘 的故障，掌握新技术的相关知识与技能。 培训模块 1、高级汽车驾驶技能 2、汽车电子技术及液压系统 3、发动机故障诊断与维修 4 、汽车底盘故障诊断 5、汽车电控系统故障诊断总课时 培训要求与培训内容 模块 1 高级汽车驾驶技能 1、培训要求 通过本模块技术培训，使培训对象能够 （1）掌握高级汽车驾驶技术。 第 3 页 共 23 页 （2 ）掌握汽车营运常识的相关知识。 （3 ）掌握汽车使用及维修相关技能。 2、培训主要内容 （1）理论教学内容 1.1 技术管理原则 1.2 车辆使用规定 1.3 汽车运输知识 1.4 汽车驾驶安全管理 1.5 汽车基本使用性能 （2 ）技能实训内容 2.1 节油驾