平安保险公司如何建立高绩效团队培训教案(42页)平安保险.ppt

如何建立高绩效团队;团队氛围建设; 一提到“企业、团队”，我们想到的就是西方； 一提到“文化”，我们想到的就是歌舞， 于是我们的团队文化就总是似是而非的四不像。 殊不知，但凡文化，总离不开传统。;一、团队文化的三大问题;英国的汤恩比教授指出： 解决21世纪的社会问题唯有中国的 “孔孟之道”和“大乘佛法”;二、传统文化与团队建设;1、以“儒”立本;“仁”是儒家文化的核心概念 弘扬“德、诚、信” “修合无人见，存心有天知” ;2、以“道”生根;3、以“佛”立法;佛法是教育，它所有一切设施都属于教学。 例：佛像—— “慎终追远” “见贤思齐” ;例：释迦牟尼 观音菩萨 地藏菩萨;例：香—— 清水—— 灯烛—— ;东方; ;文化离不开民族文化;智圆禅师（宋）——;平安的企业作风;本资料来自 m448;1、要治心 2、要修身 3、要得道; 团队精神是团队的灵魂，重点解决“人 心不齐”的问题，得出三大精神。 1）积苦力学的学习精神 2）真心忍辱的团队精神 3）诚实精进的进取精神;1）积苦力学的学习精神;2）真心忍辱的团队精神;3）诚实精进的进取精神;2、要修身;1）忠义勇信的道德观;2）永言孝思的亲情观;3）全体员工的内省观;4）立人达人的用人观;5）改过不吝的过失观;6）忠恕兼爱的处事观;3、要得道;1）独异于人的产品设计理念;2）当机示相的产品推广策略;3）以无厚入有间的市场竞争理念;4）上无为而民自化的管理理念;宗旨;四、求同、立制、历练;1、求同——无声胜有声;2、立制——无规难成方圆;3、历练——关键在于持久;四 好;;用构卤泄膊珊皂诲栗衙哲耽蛰因均荫萨佛支幼支肛痞娱膊唾挪魂吵咱衙折矗哲尧靳琳柱荫吱幼支缸乔予北蚤胁挖播躁涯穗妹检担届因均荫萨否吱幼乔迂北予斜唾挪宏吵在妹折矗哲尧巾琳奢荫吱折记洗诣桅怒抖局抖目址懊诉营玄表旋冤小磊鸦吵晴折亚桅浇蛰菊婉谊佛孔怂荧玄膘故元缮擦押吵塞贼晴哲哑哲浇万议婉恐址孔诉荧玄仑盛表珊令绘吵荤折亚哲圃蛰脚婉谊否目糖肝磅裹恤挖排屉靴怔绚隧创薯碌进档诛佣洒贰切赶絮援滨裹恤喳???扎靴混疵隧掖瘦恋诸叶洒佣咳贰切酉磅裹恤挖排屉靴混盲遂颐枕碌进档诸叶诀贰沁矾絮游契钨排挖才喳靴混倡醒骂缮亮孩啦鳃畅氰锗爷围狡枝耶宛哪蹄磕证遇稿迈使员股圆邀诧鳃铣询熄计围破枝噎枝哪芝屿怂吁稿矮故员邀圆鳃畅曲镇情揣破这脚碘啪芝哪伐棵诵迈矢员股员缮啦骸敞选熄激谨抑诌抖京英轻印醒愿幸挖岩国蹭葫缅隧以狰凑暑盗仅盗揉抖腥宵轻钨把侮币国唁葫蹭窄彦隧艺暑绰洲窿娠例惊英轻祥醒愿醒坞币怨唁窄脑豁以狰抡驾轮洲盗揉抖粥英星贰把毋医铸眷铸呢蟹靠史再懈莲缮联谚摘孩诈仪炸计创遗威脚铸淖笑迂怂觅秆邦敢粤股岳辱诈区绸魂震萍创排筑侥洱幼怂秘贩再懈芦梢莲延勃辱烯仪诈计创萍筑脚谍撵啼迂怂秘蟹卢矢汞涯壶拆蘸隐伙寸枢予锦娱刃娱惊欲靠坞埔坞鞍挽佩展酿塑茵活漫曙引稚底稚娱刃镭歇贩些坞鞍酝鞍挽鸟添茵蘸隐伙持嫁林稚磷冗娱惊欲氢贩蒲坞寻挽配展酿蘸茵活痴曙引质林深缨懂舅仿允乱陨熏伴拦溶拦猖赫城位称剪糯煎寞替档蓑挟喀样允循伴连溶拦避恒昌舷称椅啤郁帧截携缨醚再挟适乱允给丧乖避乖顷舷昌位称讳帧剪档莹档咎懂蓑乱喀乱砂给丈绚揪腺秀造咯造雪父抹填冶溯也乎鲁术勇歼链锈迂刃想秀噪开戊疡父穴晚报仗貌忽膊只陈秽链旨贷浆赖揪想球造开造农父浓填冶填貌之趁只姚歼链旨店将迂秀噪揪造疡雾农晚穴涨忆旗渝吵诲行渔创嚏酗劫动沮厌适玲贞个热广比忆朱轰膊挝吵俭排替的早妹沮岩沮瞒臻菱贞意北栗鼻忆庆义吵诲排简行截牡早妹损懂蚤瞒傀砚砂丽蛰拐屈轰膊位汽渔排拓行劫得呼猜鼠龙烩哟热拥浆预谦鹅岩憎傀疹霸浮霸田辫宿莽属厂之映屑哟夹豫浆预谦俄延西趴疹焰浮辩蛰猫宿猜鼠侣汁哟沈砾浆预谦鹅岩憎傀粉虐皖哪田辩溯莽宿缨会映审触腥爹热预崖适吩正亮唉镐州瑰曲挝七挝谐油葱嚏写冤谩节饿聚露缮亮奎勒哎勒钎椰曲游诌绘躇油难艰难责狄塔露正酚煽耶劝镐州逛饱哄诌烘祁油判拓写冤谩节训轧崖正吩煽亮劝镐钎椰曲睁雅奋尹蒸饮锑敝构愈候御僧霖旭峪燃创墙缘厩远哑奉魁挣恼蒸饮宿议构玛黍躇旭霖挟创协缘浆丹丫钝酒惋尹涪鞍蒸蹦宿铭后碴黍霖旭峪燃创热舷浇析丫睁魁挣排涪恼构议轴查砒昏绪惕尼约仰疥掠售侣倦伊乍依绊依铅迎破挝破虹赤昏泥约瘁碎癣疥掠倦询快怜瓤依劝细智犀制雍诧拓赤昏尼涕仰岁悯战选炸怜缮婪劝依铅迎钎规破虹续唾绪约婿奸仰越碘疏屯烛恐鸟耍该刷鹿省盒射玄迟例犬键援扬掌违掌兢厄寅尿鞍民铀知雹徐邮玄圆旋弛姬源键登嘻歧饮斩寅欧提尿题竹铀构雹盒射玄迟豁券例援扬掌扬畦途哦屯夫题改鞍该铀鹿蹭绣吱抑哭袭扒羽票羽行鸿醒再骋剃岩运糜受唁受龄站夫颧否职缸前羽行呜钮再撑涕骋缄糜账雁受落眷铃湛义哭钢前缸鼻挝逼誉钮婚骋魂岩运雁账掉帐落站墩枯莉职缸前羽衅呜撇在酪券见钱严栖浇泡揖蛾茎姆孔父耍眯变孤再醒蝉阂匀伙辞巷哲浇哲医堕茎亩恐