模具钳工绩效考核.docxVIP

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2021-06-26 发布于天津
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模具钳工绩效考核.docx

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竭诚为您提供优质文档双击可除竭诚为您提供优质文档双击可除模具钳工绩效考核篇一模具部员工岗位职责绩效考核管理办法篇二模具房人员绩效考核规定修订目的明确模具房工作人员工作职责提高工作效率对所有人员进行一个量化的管理适用范围模具房所有人员考核方法被考核人员技术级别工资进行浮动计算浮动系数有制造部及设备部共同进行考核决定被考核人员技术级别工资基本级别工资所得积分要求达到积分公司每年对被考核人员级别进行一次核定核定规定连续个月积分超过要求积分分的可申请级别提升连续个月积分低于要求积分分的技术级别工资下调级

竭诚为您提供优质文档/双击可除竭诚为您提供优质文档/双击可除模具钳工绩效考核篇一：模具部员工岗位职责绩效考核管理办法篇二：模具房人员绩效考核规定（修订） 1、目的明确模具房工作人员工作职责，提高工作效率，对所有人员进行一个量化的管理。2、适用范围模具房所有人员。3、考核方法被考核人员技术级别工资进行浮动计算，浮动系数有制造部及设备部共同进行考核决定。被考核人员技术级别工资=基本级别工资* （所得积分/要求达到积分）公司每年对被考核人员级别进行一次核定。核定规定：1、连续6个月积分超过要求积分15分的，可申请级别提升。2、连续3个月积分低于要求积分15分的，技术级别工资